| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-25页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-21页 |
| ·战略联盟的相关研究 | 第11-13页 |
| ·信任的相关研究 | 第13-19页 |
| ·对于联盟内信任关系的研究现状 | 第19-20页 |
| ·研究现状评述 | 第20-21页 |
| ·研究内容、方法及技术路线 | 第21-25页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第22页 |
| 1 3.3 技术路线 | 第22-25页 |
| 2. 概念界定及理论基础 | 第25-45页 |
| ·相关概念的界定 | 第25-27页 |
| ·战略联盟的界定 | 第25页 |
| ·联盟中企业信任关系的界定 | 第25-27页 |
| ·研究的理论基础 | 第27-42页 |
| ·战略联盟的相关理论 | 第27-38页 |
| ·信任的相关理论基础 | 第38-42页 |
| ·研究分析的视角 | 第42-45页 |
| 3. 战略联盟中企业信任关系影响的因素提炼 | 第45-55页 |
| ·影响因素的提炼 | 第45-51页 |
| ·因素提炼的基本方法 | 第45页 |
| ·国外相关研究中提取和归纳的联盟内部信任关系影响因素 | 第45-49页 |
| ·国内相关研究中提取和归纳的联盟内部信任关系影响因素 | 第49-50页 |
| ·战略联盟的相关理论中提取和归纳联盟内部信任的影响因素 | 第50-51页 |
| ·影响因素确定以及归类 | 第51-55页 |
| ·影响因素的描述 | 第51-52页 |
| ·影响因素的归类 | 第52-55页 |
| 4. 关于各因素影响程度的研究设计及调查 | 第55-65页 |
| ·研究设计 | 第55-56页 |
| ·调查目标的确定 | 第55页 |
| ·调查对象的确定 | 第55-56页 |
| ·调查问卷的设计 | 第56页 |
| ·调查的可靠性分析化 | 第56-58页 |
| ·问卷设计的科学性 | 第56-57页 |
| ·调查结果的可靠性 | 第57-58页 |
| ·数据处理 | 第58-65页 |
| ·调研数据有效性检验 | 第58页 |
| ·调研数据描述性分析 | 第58-60页 |
| ·调查结果的因子分析 | 第60-65页 |
| 5. 结果讨论与建议 | 第65-75页 |
| ·调研结果的讨论 | 第65-69页 |
| ·研究启示 | 第69-71页 |
| ·对策建议 | 第71-75页 |
| 6 结论与展望 | 第75-77页 |
| ·主要结论 | 第75页 |
| ·创新点 | 第75-76页 |
| ·研究不足与展望 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 主要参考文献 | 第78-82页 |
| 附录 | 第82-83页 |
