企业并购的全过程文化整合
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-8页 |
| 第二章 企业并购活动和并购管理 | 第8-11页 |
| ·企业并购简介 | 第8-9页 |
| ·企业并购的基本概念及分类 | 第8页 |
| ·企业并购活动的发展现状 | 第8-9页 |
| ·企业的并购管理 | 第9-11页 |
| ·并购整合理论简介 | 第9页 |
| ·文化整合——企业并购整合的关键 | 第9-11页 |
| 第三章 文化视角的企业并购 | 第11-18页 |
| ·企业文化简介 | 第11-13页 |
| ·企业文化的概念 | 第11页 |
| ·企业文化的测量 | 第11页 |
| ·双S 立体模型 | 第11-12页 |
| ·文化整合与文化变革 | 第12-13页 |
| ·企业并购的文化整合 | 第13-18页 |
| ·国内外文化整合研究综述 | 第13-14页 |
| ·路径依赖理论——跳出“模式”的束缚 | 第14-18页 |
| 第四章 企业并购的全过程文化整合 | 第18-25页 |
| ·并购前的文化整合 | 第18-21页 |
| ·文化分析 | 第19-20页 |
| ·企业并购的文化可行性分析 | 第20-21页 |
| ·并购中的文化整合 | 第21页 |
| ·并购后的文化整合 | 第21-24页 |
| ·文化分析 | 第22页 |
| ·确定文化整合方向 | 第22页 |
| ·基于路径依赖的文化整合 | 第22-24页 |
| ·小结 | 第24-25页 |
| 第五章 实证研究 | 第25-38页 |
| ·并购背景介绍 | 第25-26页 |
| ·并购双方企业简介 | 第25-26页 |
| ·并购活动介绍 | 第26页 |
| ·企业并购的全过程文化整合 | 第26-34页 |
| ·并购前的文化整合 | 第27-28页 |
| ·并购中的文化整合 | 第28-29页 |
| ·并购后的文化整合 | 第29-34页 |
| ·理论与实际的对比 | 第34-38页 |
| ·企业的实际文化整合情况 | 第34-36页 |
| ·对比分析 | 第36页 |
| ·小结 | 第36-38页 |
| 第六章 结束语 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 附录 | 第42-57页 |
| 作窘简介 | 第57页 |
