中交航务工程系统船员薪酬设计研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-11页
·研究背景及意义	第8-9页
·研究内容与方法	第9页
·研究思路与框架	第9-11页
2 文献综述	第11-22页
·薪酬的内涵	第11页
·薪酬的构成	第11-12页
·薪酬的功能	第12-13页
·薪酬理论的发展历程	第13-16页
·薪酬设计的理论基础	第16-19页
·薪酬方案的分类	第19-20页
·薪酬方案选择	第20页
·薪酬设计的流程	第20-22页
3 中交航务系统船员薪酬制度现状及问题分析	第22-33页
·中交航务系统船员薪酬制度的现状分析	第22-28页
·船员工资结构随外部市场的变化不合理性逐渐显现	第28-29页
·目前实行的船员岗薪工资制实施中的问题分析	第29-31页
·中交航运系统船员薪酬制度改革的必要性	第31-33页
4 中交航务系统船员薪酬设计方案	第33-47页
·船员薪酬设计的基本原则	第33-34页
·薪酬设计的指导思想	第34-35页
·薪酬定位	第35-37页
·薪酬设计方案构成	第37-47页
5 中交航务系统薪酬设计方案的实施	第47-53页
·薪酬方案实施中的风险解析	第47-48页
·薪酬方案实施应注意的问题	第48-49页
·配套措施	第49-53页
6 结论及有待进一步研究的问题	第53-55页
·主要结论	第53-54页
·有待进一步研究的问题	第54-55页
参考文献	第55-58页
致谢	第58页