| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究背景 | 第6-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究思路与论文结构 | 第9-12页 |
| 第二章 绩效管理理论概述及发展趋势 | 第12-33页 |
| ·绩效管理的相关概念 | 第12-15页 |
| ·绩效管理的目的和作用 | 第15-18页 |
| ·绩效管理主要理论评述 | 第18-21页 |
| ·绩效目标设定理论方法评述 | 第21-27页 |
| ·国内外绩效管理的发展及应用 | 第27-33页 |
| 第三章 我国煤炭企业绩效管理现状与问题分析 | 第33-43页 |
| ·我国煤炭行业的特点及对人力资源管理的特殊要求 | 第33-36页 |
| ·我国煤炭企业绩效管理现状 | 第36-38页 |
| ·煤炭企业绩效管理中的问题分析 | 第38-43页 |
| 第四章 煤炭企业绩效管理体系模式与操作方法设计 | 第43-61页 |
| ·煤炭企业绩效管理的战略定位与管理对象 | 第43-44页 |
| ·煤炭企业绩效管理体系的构建 | 第44-54页 |
| ·煤炭企业绩效管理的实施与操作 | 第54-61页 |
| 第五章 实证研究：同煤集团YS 矿绩效管理体系的构建 | 第61-82页 |
| ·同煤集团YS 矿基本情况介绍 | 第61-62页 |
| ·同煤集团YS 矿绩效管理考核体系 | 第62-63页 |
| ·绩效目标设定与评估方法 | 第63-77页 |
| ·绩效的实施与监控 | 第77页 |
| ·绩效管理的其它相关环节 | 第77-80页 |
| ·同煤集团YS 矿绩效管理实施效果分析 | 第80-82页 |
| 结束语 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85页 |