| 引言 | 第1-10页 |
| (一) 问题的提出 | 第8-9页 |
| (二) 本文的论述范围 | 第9-10页 |
| 一、公司僵局的一般介绍 | 第10-15页 |
| (一) 公司僵局的概念 | 第10-11页 |
| (二) 公司僵局的分类 | 第11-13页 |
| 1、按照对公司人合性因素的损害层面 | 第11页 |
| 2、按照公司僵局的产生机构 | 第11-12页 |
| 3、按照公司僵局的表现形式 | 第12-13页 |
| (三) 公司僵局的危害 | 第13页 |
| (四) 公司僵局的形成原因 | 第13-15页 |
| 1、有限责任公司封闭性的特点 | 第13-14页 |
| 2、法定资本制和资本不变制 | 第14页 |
| 3、多数表决机制 | 第14页 |
| 4、公司董事的产生机制 | 第14-15页 |
| 5、公司章程制定机制 | 第15页 |
| 二、打破公司僵局的法律途径 | 第15-37页 |
| (一) 解散公司(DISSOLUTION) | 第16-20页 |
| 1、各国的立法规定 | 第16页 |
| 2、解散公司的几个问题 | 第16-20页 |
| (二) 强制股份收买(MANDATORY BUYOUT) | 第20-23页 |
| (三) 第三人介入(THIRD PARTY ALTERNATIVE) | 第23-35页 |
| 1、指定临时接管人(Receivership) | 第23-25页 |
| 2、仲裁(Arbitration) | 第25-26页 |
| 3、调解(Mediation) | 第26-27页 |
| 4、调解-仲裁(Arbitration-Mediation) | 第27页 |
| 5、指定临时董事(Provisional Director) | 第27-35页 |
| (四) 打破公司僵局的未雨绸缪方式——章程规定(Stipulation in Corporate Article) | 第35-37页 |
| 三、打破公司僵局司法介入的慎行 | 第37-44页 |
| (一) 英美法系公司僵局司法介入的特点 | 第37-39页 |
| (二) 大陆法系公司僵局司法介入的特点 | 第39-40页 |
| (三) 我国公司僵局司法介入的现状 | 第40-42页 |
| (四) 公司僵局的司法分类介入 | 第42-44页 |
| 四、我国打破公司僵局制度的构建 | 第44-50页 |
| (一) 我国的公司僵局问题 | 第44-45页 |
| 1、我国存在大量的股份有限公司 | 第44-45页 |
| 2、公司僵局问题大量出现 | 第45页 |
| (二) 新公司法的进步 | 第45-46页 |
| 1、赋予股东请求解散公司的权利 | 第45-46页 |
| 2、承认一人公司的合法性 | 第46页 |
| (三) 构建打破公司僵局制度的建议 | 第46-50页 |
| 1、司法谨慎介入和分类介入 | 第46-47页 |
| 2、运用“请求法院解散公司”时应注意的问题 | 第47-48页 |
| 3、引入强制股份收买方式 | 第48-49页 |
| 4、重视调解程序 | 第49页 |
| 5、其他救济方式 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 中文详细摘要 | 第55-58页 |
