企业并购的伦理审视
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 导言 | 第9-19页 |
| 第一章 并购的义利统一原则(一) | 第19-40页 |
| ·并购的义利统一原则 | 第20-25页 |
| ·动机和效果相统一的原则 | 第25-34页 |
| ·社会效益和经济效益/公平和效率相统一的原则 | 第34-40页 |
| 第二章 并购的义利统一原则(二) | 第40-71页 |
| ·传统的企业理论及其对并购的理解 | 第40-46页 |
| ·“企业社会责任”观念和利益相关者理论 | 第46-54页 |
| ·企业社会责任的理论依据与制度化实践 | 第54-65页 |
| ·并购与企业社会责任 | 第65-71页 |
| 第三章 并购规则体系的伦理审视 | 第71-85页 |
| ·并购的法律规范和道德规范 | 第71-73页 |
| ·并购规范及其价值目标 | 第73-80页 |
| ·并购规范体系的案例分析 | 第80-85页 |
| 第四章 股东平等与诚信义务 | 第85-106页 |
| ·股东平等原则的局限性 | 第85-89页 |
| ·要约收购 | 第89-95页 |
| ·协议收购 | 第95-98页 |
| ·股东的诚信义务 | 第98-106页 |
| 第五章 敌意收购和反收购的伦理审视 | 第106-124页 |
| ·敌意收购的道德争论 | 第106-111页 |
| ·反收购及其道德争论 | 第111-116页 |
| ·反收购策略的伦理分析 | 第116-124页 |
| 第六章 管理层收购的伦理审视 | 第124-138页 |
| ·管理层收购的价值 | 第124-129页 |
| ·管理层收购的道德风险 | 第129-133页 |
| ·管理层收购的案例研究 | 第133-138页 |
| 第七章 并购中的伦理整合 | 第138-158页 |
| ·并购中的整合阶段 | 第138-144页 |
| ·企业并购中的文化整合:以跨国并购为例 | 第144-150页 |
| ·从文化整合到伦理整合 | 第150-158页 |
| 结论 | 第158-160页 |
| 参考文献 | 第160-170页 |
| 附录 | 第170-171页 |
| 致谢 | 第171-173页 |
| 原创性声明 | 第173页 |
