| 第1章 绪论 | 第1-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第10-11页 |
| ·研究方法及基本框架 | 第11页 |
| ·研究范围的界定 | 第11-12页 |
| 第2章 高校教师聘任合同的法律内涵 | 第12-20页 |
| ·高等学校与教师的法律关系性质界定 | 第12-15页 |
| ·高等学校与教师关系的三次变迁 | 第12-13页 |
| ·高等学校与教师的法律关系性质及其特点的科学分析 | 第13-15页 |
| ·高校教师聘任合同的定义和特点 | 第15-18页 |
| ·高校教师聘任合同的定义 | 第15-16页 |
| ·高校教师聘任合同的特点 | 第16-18页 |
| ·高校教师聘任合同的性质 | 第18-20页 |
| 第3章 高校教师聘任合同法律制度的比较法考察 | 第20-25页 |
| ·美国的高校教师聘任合同法律制度 | 第20-21页 |
| ·德国的高校教师聘任合同法律制度 | 第21-23页 |
| ·日本的高校教师聘任合同法律制度 | 第23-24页 |
| ·启示 | 第24-25页 |
| 第4章 高校教师聘任合同法律制度在我国的运行及其存在的问题 | 第25-33页 |
| ·高校教师聘任合同法律制度在我国的运行 | 第25-29页 |
| ·我国高校教师聘任合同法律制度确立的历史背景及现状 | 第25-27页 |
| ·我国高校教师聘任合同法律制度运行的典型实例分析 | 第27-29页 |
| ·我国当前高校教师聘任合同制运行的主要障碍 | 第29-31页 |
| ·结论 | 第31-33页 |
| 第5章 建构科学的高校教师聘任合同法律制度 | 第33-48页 |
| ·高校教师聘任合同的类型确定 | 第33-34页 |
| ·高校教师聘任合同的形式和内容 | 第34-35页 |
| ·高校教师聘任合同的订立 | 第35-38页 |
| ·订立原则 | 第35-36页 |
| ·要约和承诺 | 第36-38页 |
| ·高校教师聘任合同的生效 | 第38-40页 |
| ·生效要件的确立 | 第38页 |
| ·有关事实聘任合同的效力问题 | 第38-40页 |
| ·高校教师聘任合同的履行 | 第40-43页 |
| ·履行原则 | 第40页 |
| ·聘任方和受聘方的主要权利和义务 | 第40-43页 |
| ·高校教师聘任合同的变更和终止 | 第43-44页 |
| ·违约责任 | 第44-46页 |
| ·争议解决方式 | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |