摩恩（广州）水暖器材有限公司人力资源规划与配备管理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-15页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究的目的与方法 | 第13页 |
| ·内容结构 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-21页 |
| ·人力资源管理的职能 | 第16-17页 |
| ·人力资源规划管理 | 第17-18页 |
| ·人力资源配备管理 | 第18-21页 |
| 第3章 摩恩公司的发展现状及存在问题分析 | 第21-34页 |
| ·水暖器材行业分析 | 第21-24页 |
| ·摩恩(美国)股份有限公司概况 | 第24-26页 |
| ·摩恩(广州)有限公司的成长历程 | 第26-28页 |
| ·摩恩发展战略规划及存在问题 | 第28-34页 |
| 第4章 人力资源规划 | 第34-62页 |
| ·人力资源规划现状 | 第34-35页 |
| ·业务运作流程分析 | 第35-39页 |
| ·组织架构与工作分析 | 第39-44页 |
| ·人力资源需求分析 | 第44-55页 |
| ·人力资源供给分析 | 第55-62页 |
| 第5章 人力资源配备方案 | 第62-69页 |
| ·适应变化的培训体制 | 第62-65页 |
| ·晋升与调动管理 | 第65-66页 |
| ·招聘与选择决策 | 第66-69页 |
| 第6章 职业管理 | 第69-75页 |
| ·职业管理的有关概念 | 第69-70页 |
| ·职业性向的确定 | 第70-71页 |
| ·根据职业性向的人员调整 | 第71-74页 |
| ·企业人才储备 | 第74-75页 |
| 第7章 结论 | 第75-78页 |
| ·结论 | 第75-76页 |
| ·本研究的局限、意义和未来的研究方向 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
