| 独创性声明 | 第1页 |
| 学位论文版权使用授权书 | 第3-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| §1.1 本课题研究背景 | 第9-10页 |
| §1.2 相关领域的研究现状 | 第10-11页 |
| §1.3 论文的理论意义和应用价值 | 第11页 |
| §1.4 课题研究的主要内容、研究目标及创新点 | 第11-13页 |
| 第二章 专业技术资格管理的现状 | 第13-21页 |
| §2.1 专业技术资格的相关概念 | 第13-17页 |
| §2.2 专业技术资格管理的历史渊源和现状 | 第17-21页 |
| 第三章 国外专业技术资格管理组织结构的实践及其启示 | 第21-27页 |
| §3.1 现代组织模式的变革 | 第21页 |
| §3.2 国外的专业技术资格管理体制 | 第21-25页 |
| §3.3 从中得出的启示 | 第25-27页 |
| 第四章 组织结构的相关理论 | 第27-35页 |
| §4.1 组织结构概念 | 第27-29页 |
| §4.2 组织设计的原则和方法 | 第29-32页 |
| §4.3 组织结构影响因素研究综述 | 第32-35页 |
| 第五章 专业技术资格管理体系组织结构中存在的问题与原因分析 | 第35-38页 |
| §5.1 我国专业技术资格管理体系的组织结构中存在的问题 | 第35-36页 |
| §5.2 我国专业技术资格管理体系问题的原因分析 | 第36-38页 |
| 第六章 专业技术资格管理体系的组织再造方案设计 | 第38-51页 |
| §6.1 对专业技术资格体系进行组织优化的前提 | 第38-39页 |
| §6.2 专业技术资格管理体系流程再造主要内容 | 第39-40页 |
| §6.3 专业技术资格体系组织结构优化设计的思路和原则要求 | 第40-41页 |
| §6.4 专业技术资格管理组织结构优化的选择 | 第41-42页 |
| §6.5 系统化组织优化设计的五个阶段 | 第42-45页 |
| §6.6 专业技术资格制度体系整体框架 | 第45-47页 |
| §6.7 改造后的组织与改造前的组织的比较 | 第47-48页 |
| §6.8 专业技术资格管理中的一些案例 | 第48-51页 |
| 第七章 结束语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录：攻读学位期间发表的主要论文 | 第55页 |
