| 一、引言 | 第1-7页 |
| 二、理论文献综述 | 第7-14页 |
| 1、关于劳动标准的介绍性研究 | 第7-9页 |
| 2、关于劳工标准与国际贸易，是一个具有历史渊源的问题 | 第9-10页 |
| 3、关于劳工标准与国际贸易的研究概述 | 第10-14页 |
| 三、心理外部性 | 第14-17页 |
| 1、外部性 | 第14页 |
| 2、心理外部性 | 第14-17页 |
| 四、劳工标准引起的心理外部性与国际贸易对社会福利的影响 | 第17-28页 |
| 1、自给自足经济下的福利与劳工标准 | 第17-18页 |
| 2、贸易、劳工标准与社会福利 | 第18-21页 |
| 3、劳工标准引起的心理外部性与国际贸易对福利的影响 | 第21-23页 |
| 4、为降低心理外部性，发达国家可能采取的几种政策的比较 | 第23-28页 |
| ·本国用自己的标准控制外国的标准 | 第23-24页 |
| ·引入关税的贸易政策 | 第24-26页 |
| ·两种政策的比较 | 第26页 |
| ·跨国企业与外部性内部化的解决办法 | 第26-28页 |
| 五、合作与协调是解决贸易与劳工标准问题的最佳方式 | 第28-32页 |
| 六、政策含义 | 第32-35页 |
| 七、小结 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 后记 | 第38-39页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第39页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第39页 |