虚拟股票期权在资源型城市企业中的应用研究
1 引言 | 第1-16页 |
·问题的提出 | 第7-8页 |
·国内外相关文献综述 | 第8-14页 |
·本文的研究思路及研究工作 | 第14-16页 |
·研究内容 | 第14-15页 |
·研究方法 | 第15页 |
·论文的主要创新点 | 第15-16页 |
2 资源型城市的企业发展与激励机制分析 | 第16-27页 |
·我国资源型城市与企业的概况及特点 | 第16-19页 |
·资源型企业的可持续发展战略 | 第19-21页 |
·实施长期激励机制的必要性分析 | 第21-23页 |
·资源型企业激励体制的比较分析 | 第23-27页 |
·基于委托一代理理论的激励模型 | 第23-24页 |
·几种激励体制的比较分析 | 第24-27页 |
3 虚拟股票期权的分析与模型构建 | 第27-40页 |
·虚拟股票期权激励的机理 | 第27-29页 |
·虚拟期权的操作程序 | 第27-28页 |
·虚拟股票期权的优势 | 第28-29页 |
·虚拟股票期权的定价研究 | 第29-32页 |
·采用财务指标确定虚拟股票价格的不足 | 第29-30页 |
·虚拟期权激励的本质:企业价值增值 | 第30-31页 |
·企业价值增值的驱动因素:智力资本 | 第31-32页 |
·企业价值评估修正模型的构建 | 第32-38页 |
·企业价值增值的修正系数 | 第32-33页 |
·智力资本的影响因素效率 | 第33-35页 |
·效率的估计模型设定 | 第35-37页 |
·总因素效率的变动指数 | 第37-38页 |
·企业价值增值与虚拟股票的内在价格的确定 | 第38-40页 |
4 实证分析 | 第40-55页 |
·资源型城市盘锦的企业现况 | 第40-41页 |
·LHJM有限公司虚拟股票期权的应用研究 | 第41-53页 |
·LHJM有限公司的现状分析 | 第41-42页 |
·公司高管人员虚拟股票期权的应用设计 | 第42-53页 |
·虚拟期权的长期激励优势 | 第53-55页 |
结论 | 第55-56页 |
参考文献 | 第56-59页 |
附录A | 第59-60页 |
附录B | 第60-61页 |
致谢 | 第61-62页 |
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第62-64页 |