跨国公司跨国经营能力构建研究
| 0 导论 | 第1-36页 |
| ·问题的提出 | 第24-25页 |
| ·选题依据及意义 | 第25-27页 |
| ·研究思路与方法 | 第27-28页 |
| ·研究思路 | 第27页 |
| ·研究方法 | 第27-28页 |
| ·理论基础 | 第28-31页 |
| ·分析前提 | 第31-33页 |
| ·分析框架 | 第33-34页 |
| ·本文结构 | 第34-36页 |
| 1 文献综述 | 第36-54页 |
| ·跨国公司概述 | 第36-39页 |
| ·跨国公司的内涵 | 第36-37页 |
| ·跨国公司的性质与特征 | 第37-39页 |
| ·跨国公司理论的主要流派 | 第39-47页 |
| ·以产业组织理论为基础的跨国公司理论 | 第39-41页 |
| ·以国际贸易理论为基础的跨国公司理论 | 第41-45页 |
| ·国际生产折衷理论 | 第45-46页 |
| ·以企业管理、组织、战略理论为基础的跨国公司理论 | 第46-47页 |
| ·跨国公司理论的发展 | 第47-50页 |
| ·对跨国公司主要理论流派的补充 | 第47-49页 |
| ·与跨国公司主要理论流派不同的跨国公司理论 | 第49-50页 |
| ·对文献的评述 | 第50-53页 |
| ·现有跨国公司理论的成果 | 第50-51页 |
| ·现有跨国公司理论的不足 | 第51-53页 |
| ·现有跨国公司理论及其它理论对本研究的影响 | 第53-54页 |
| 2 跨国公司的跨国经营 | 第54-80页 |
| ·跨国公司发展的历史回顾 | 第54-64页 |
| ·跨国公司发展的阶段划分 | 第54-59页 |
| ·跨国公司不同时期经营行为特点 | 第59-61页 |
| ·跨国公司形成途径的国际比较 | 第61-64页 |
| ·跨国公司经营环境变迁 | 第64-70页 |
| ·跨国公司经营环境的演变 | 第64-66页 |
| ·影响当前跨国公司经营环境的因素 | 第66-69页 |
| ·跨国公司的环境冲突 | 第69-70页 |
| ·跨国公司的跨国经营目标 | 第70-72页 |
| ·跨国经营目标的一般性 | 第70-71页 |
| ·跨国经营目标的特殊性 | 第71页 |
| ·跨国经营目标的动态性 | 第71-72页 |
| ·跨国公司内部资源界定 | 第72-78页 |
| ·企业资源的一般界定 | 第72-74页 |
| ·跨国公司跨国经营的原始资源 | 第74-76页 |
| ·跨国公司跨国经营的能力资源 | 第76-77页 |
| ·跨国公司资源的价值 | 第77-78页 |
| ·跨国公司跨国经营能力标准 | 第78-80页 |
| 3 跨国公司原始资源获取 | 第80-111页 |
| ·跨国公司技术资源获取 | 第80-91页 |
| ·跨国公司的技术资源需求 | 第80-82页 |
| ·技术资源的自主开发与外包 | 第82-84页 |
| ·跨国公司研发活动的国际化 | 第84-86页 |
| ·跨国公司的技术扩散 | 第86-89页 |
| ·知识产权保护 | 第89-91页 |
| ·跨国公司人力资源获取 | 第91-100页 |
| ·跨国公司人力资源需求 | 第91-93页 |
| ·跨国公司人力资源外部获取——招聘 | 第93-96页 |
| ·跨国公司人力资源内部成长——建立学习型组织 | 第96-97页 |
| ·跨国公司人力资源激励 | 第97-100页 |
| ·跨国公司财务资源获取 | 第100-111页 |
| ·跨国公司的融资环境 | 第100-102页 |
| ·跨国公司的融资途径 | 第102-104页 |
| ·跨国公司的融资手段 | 第104-106页 |
| ·跨国公司融资的决策标准 | 第106-111页 |
| 4 跨国公司资源组合与转移 | 第111-141页 |
| ·跨国公司资源组合 | 第111-117页 |
| ·核心资源特异性的作用 | 第111-113页 |
| ·资源组合从分散到整合的发展趋势 | 第113-115页 |
| ·资源组合与转移的机制 | 第115-117页 |
| ·跨国公司资源横向转移 | 第117-122页 |
| ·资源横向转移动机 | 第117-118页 |
| ·资源横向转移范围 | 第118-120页 |
| ·资源横向转移实现过程 | 第120-122页 |
| ·跨国公司资源纵向转移 | 第122-126页 |
| ·资源纵向转移动机 | 第122-123页 |
| ·资源纵向转移深度 | 第123-124页 |
| ·资源纵向转移实施——转移定价的运用 | 第124-126页 |
| ·跨国公司资源体系内转移 | 第126-135页 |
| ·资源体系内转移动机 | 第126-127页 |
| ·母子公司资源转移机制 | 第127-128页 |
| ·海外子公司定位与资源转移 | 第128-133页 |
| ·体系内资源转移的控制机制 | 第133-135页 |
| ·跨国公司资源体系外转移 | 第135-141页 |
| ·资源体系外转移与国际战略联盟 | 第135-137页 |
| ·资源体系外转移动机 | 第137页 |
| ·资源体系外转移实现方式 | 第137-139页 |
| ·资源体系外转移实现机制 | 第139-141页 |
| 5 跨国公司能力资源使用 | 第141-169页 |
| ·国际市场进入 | 第141-155页 |
| ·国际市场进入策略——一个交易费用分析框架 | 第141-146页 |
| ·进入方式选择 | 第146-149页 |
| ·进入地点选择 | 第149-152页 |
| ·进入行业选择 | 第152-155页 |
| ·基于能力资源的竞争 | 第155-162页 |
| ·基于能力资源竞争的行为模型 | 第156-157页 |
| ·基于能力资源竞争的基本原则 | 第157-158页 |
| ·基于能力资源竞争的方式 | 第158-161页 |
| ·资源升级 | 第161-162页 |
| ·跨国公司能力资源使用的制度基础 | 第162-169页 |
| ·产权制度 | 第162-163页 |
| ·治理机制 | 第163-164页 |
| ·组织结构 | 第164-167页 |
| ·管理制度 | 第167-169页 |
| 6 企业文化对跨国经营能力构建的影响 | 第169-187页 |
| ·跨国公司企业文化概述 | 第169-177页 |
| ·一般概念 | 第169-172页 |
| ·文化的维度 | 第172-175页 |
| ·企业文化的种类及特征 | 第175-176页 |
| ·跨国公司企业文化特征 | 第176-177页 |
| ·跨国公司企业文化与跨国经营能力 | 第177-184页 |
| ·企业文化的资源观 | 第178-179页 |
| ·基于企业文化的TCR模型 | 第179-180页 |
| ·企业文化影响跨国经营能力构建的方式 | 第180-182页 |
| ·跨文化管理 | 第182-184页 |
| ·跨国公司企业文化建设 | 第184-187页 |
| ·企业文化的构建要素 | 第184-185页 |
| ·企业文化建设的原则 | 第185页 |
| ·企业文化的发展 | 第185-187页 |
| 参考文献 | 第187-193页 |
| 后记 | 第193页 |
