| 论文提要 | 第1-4页 |
| 序言 | 第4-5页 |
| 一、 企业组织理论的发展历程 | 第5-7页 |
| 二、 影响企业组织结构变化的因素分析 | 第7-12页 |
| (一) 世界经济的一体化 | 第7-8页 |
| (二) 企业经营的国际化和全球化 | 第8-10页 |
| (三) 产业变化 | 第10-11页 |
| (四) 信息化 | 第11-12页 |
| 三、 组织结构设置的必要条件 | 第12-25页 |
| (一) 企业组织结构的类型和特点 | 第12-17页 |
| (二) 确定企业组织结构的条件 | 第17-25页 |
| 1 、 发展战略 | 第17-20页 |
| 2 、 企业规模 | 第20-21页 |
| 3 、 发展阶段 | 第21-23页 |
| 4 、 技术 | 第23页 |
| 5 、 产品与市场 | 第23-24页 |
| 6 、 企业文化 | 第24-25页 |
| 四、 企业组织结构的有效性评价 | 第25-30页 |
| (一) 企业组织结构有效性的定义 | 第25-26页 |
| (二) 影响企业组织结构有效性的衡量标准 | 第26-30页 |
| 五、 提高企业组织结构有效性的途径 | 第30-32页 |
| (一) 流程再造 | 第30-31页 |
| (二) 学习型组织 | 第31-32页 |
| 六、 未来的组织结构发展趋势 | 第32-33页 |
| 结束语 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35页 |