| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| ·创业大潮的涌现 | 第7-8页 |
| ·团队创业的普遍性 | 第8-9页 |
| ·创业团队研究的难点和问题的提出 | 第9-11页 |
| 第二章 以往研究回顾 | 第11-30页 |
| ·创业团队的概念 | 第11-15页 |
| ·团队的概念 | 第11-12页 |
| ·创业文献中的创业团队 | 第12-13页 |
| ·创业团队概念总结及提炼 | 第13-14页 |
| ·创业团队与创业型团队 | 第14-15页 |
| ·团队气氛与文化的研究 | 第15-18页 |
| ·群体气氛 | 第15-16页 |
| ·团队气氛调查(TCI) | 第16-17页 |
| ·群体气氛与群体文化的关联与区别 | 第17-18页 |
| ·关于人力资源策略的研究 | 第18-20页 |
| ·人力资源体系与公司创业 | 第18-19页 |
| ·人力资源策略 | 第19-20页 |
| ·人力资源策略分类 | 第20页 |
| ·创业团队结构要素 | 第20-24页 |
| ·团队绩效模型 | 第21-23页 |
| ·有关创业团队结构的研究 | 第23-24页 |
| ·团队发展阶段 | 第24-26页 |
| ·Tuckman的团队发展阶段论 | 第24-25页 |
| ·团队发展阶段重见论 | 第25-26页 |
| ·团队绩效曲线 | 第26页 |
| ·创业绩效 | 第26-30页 |
| ·集体创业内涵 | 第26-28页 |
| ·集体创业取向 | 第28页 |
| ·创业绩效衡量 | 第28-30页 |
| 第三章 以往研究的总结及研究设计 | 第30-33页 |
| ·以往研究小结及评价 | 第30-31页 |
| ·以往研究取得的进展 | 第30页 |
| ·以往研究的不足及评价 | 第30-31页 |
| ·研究构思的提出及研究假设 | 第31-32页 |
| ·研究构思 | 第31页 |
| ·研究假设的提出 | 第31-32页 |
| ·研究方法与研究步骤 | 第32-33页 |
| 第四章 访谈及案例研究 | 第33-45页 |
| ·访谈情况介绍 | 第33-34页 |
| ·案例分析 | 第34-45页 |
| ·案例一:中正生物认证有限公司 | 第34-40页 |
| ·案例二:网新易新医疗事业部 | 第40-45页 |
| 第五章 问卷研究与统计分析 | 第45-69页 |
| ·问卷调查 | 第45-48页 |
| ·数据采集与说明 | 第45-47页 |
| ·问卷设计与说明 | 第47-48页 |
| ·统计分析结果 | 第48-69页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第48-54页 |
| ·相关分析 | 第54-58页 |
| ·回归分析 | 第58-62页 |
| ·方差分析 | 第62-66页 |
| ·交互作用分析 | 第66-67页 |
| ·比较分析 | 第67-69页 |
| 第六章 论文研究讨论与结论 | 第69-77页 |
| ·研究结果讨论 | 第69-74页 |
| ·论文构思各要素特征的讨论 | 第69-71页 |
| ·人力资源策略、创业团队结构、创业团队气氛和创业绩效之间关系讨论 | 第71-73页 |
| ·比较分析讨论 | 第73-74页 |
| ·研究结论 | 第74-75页 |
| ·研究构思模型的修正 | 第74页 |
| ·本研究的主要结论 | 第74-75页 |
| ·研究的小结与展望 | 第75-77页 |
| ·本研究的优点 | 第75页 |
| ·本研究的局限 | 第75-76页 |
| ·未来研究的方向 | 第76-77页 |
| 第七章 参考文献 | 第77-80页 |
| 附录1 | 第80-81页 |
| 附录2 | 第81-88页 |
| 致谢 | 第88页 |