| 第一章 秋雨春风──引论 | 第1-10页 |
| * 文化与企业文化 | 第6-7页 |
| * 企业文化变革（概要） | 第7-10页 |
| 第二章 未雨绸缪──企业战略变革的文化发端 | 第10-17页 |
| * 第二曲线──变与不变 | 第10-14页 |
| *变化与变革 | 第14-17页 |
| 第三章 风雨前程──企业文化变革分析 | 第17-48页 |
| * 风暴外层分析 | 第18-25页 |
| * 合作、竞争、变革的文化整合──4C模式 | 第25-28页 |
| * 风暴中心──战略竞争优势的策源地 | 第28-42页 |
| * 风暴眼──企业文化变革的领导 | 第42-48页 |
| 第四章 唤风唤雨──企业文化变革实践 | 第48-65页 |
| * “察”──洞察意识到 | 第48-51页 |
| * “信”──树立信念 | 第51-56页 |
| * “行”──团队行为模式 | 第56-61页 |
| * “效”──变革的效果显著 | 第61-65页 |
| 第五章 雨过天晴──对管理与文化的思索 | 第65-68页 |
| * 管理变革实践中的文化轨迹 | 第65-68页 |
| 第六章 后记 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69页 |