| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的目的 | 第11-12页 |
| ·研究的方法 | 第12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·论文的结构 | 第13-14页 |
| 第二章 相关概念及国内外研究现状 | 第14-18页 |
| ·相关概念 | 第14-16页 |
| ·道德魅力的概念 | 第14页 |
| ·道德魅力与其他相关概念的辨析 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状 | 第16-18页 |
| ·国内研究现状 | 第16-17页 |
| ·国外研究现状 | 第17-18页 |
| 第三章 现代领导干部道德魅力的现状、问题及原因 | 第18-26页 |
| ·领导道德魅力的现状 | 第18-19页 |
| ·领导道德魅力存在的问题 | 第19-21页 |
| ·道德心态的扭曲造成的道德魅力萎缩 | 第19-20页 |
| ·道德评价的偏失造成的道德魅力异化 | 第20-21页 |
| ·道德认知的错位造成的道德魅力漠视 | 第21页 |
| ·领导道德魅力缺失的原因 | 第21-26页 |
| ·道德评价体系建设的相对滞后 | 第22页 |
| ·忽视传统基本道德观念的重塑 | 第22-23页 |
| ·道德教育与政治教育融合不够 | 第23页 |
| ·社会与官场不良风气相互作用 | 第23-24页 |
| ·公众难以对领导干部有效监督 | 第24-26页 |
| 第四章 现代领导道德魅力提升的主要途径 | 第26-36页 |
| ·舆论引导 | 第26-28页 |
| ·法律规范 | 第28-29页 |
| ·自我约束 | 第29-31页 |
| ·机制保障 | 第31-33页 |
| ·道德教育 | 第33-34页 |
| ·正确评价 | 第34-36页 |
| 第五章 现代领导道德魅力体系的构建 | 第36-61页 |
| ·指标设计的基本原则 | 第36-37页 |
| ·领导道德魅力体系的结构设计 | 第37-38页 |
| ·对儒家伦理道德思想的理解及对构建现代领导道德魅力的启示 | 第38-41页 |
| ·对儒家思想中的道德观念的理解 | 第38-40页 |
| ·儒家思想的道德观念对构建现代领导道德魅力的启示 | 第40-41页 |
| ·对领导魅力的道德因素的认同程度与分析 | 第41-48页 |
| ·对提升领导魅力的道德因素的分析 | 第41-44页 |
| ·对减弱领导魅力的道德因素的分析 | 第44-48页 |
| ·指标标准的设置 | 第48-52页 |
| ·指标标准的要求 | 第48页 |
| ·指标标准的参照系设计 | 第48-52页 |
| ·对现代领导道德魅力的评价设计 | 第52-61页 |
| ·评价方法 | 第52页 |
| ·组织考察 | 第52-53页 |
| ·问卷设计 | 第53-54页 |
| ·分值计算 | 第54-61页 |
| 结束语 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考资料 | 第63-65页 |
| 附录A 现代领导道德魅力情况调查表 | 第65-67页 |
| 附录B 提升领导魅力道德因素问卷表及数据汇总表 | 第67-70页 |
| 附录C 攻读学位期间发表的论文 | 第70页 |