燕菁公司绩效管理体系的设计
| 致谢 | 第1-3页 |
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景 | 第9-15页 |
| ·我国林业采育企业的现状 | 第9-12页 |
| ·我国林业采育企业绩效管理的现状 | 第12-13页 |
| ·我国林业采育企业绩效管理产生问题的原因 | 第13-15页 |
| ·研究目的和意义 | 第15页 |
| ·本文的内容和结构 | 第15-17页 |
| 2 相关理论概述 | 第17-52页 |
| ·国内外研究综述 | 第17-20页 |
| ·激励理论 | 第20-28页 |
| ·人力资源激励理论 | 第20页 |
| ·激励的作用 | 第20-21页 |
| ·激励的主要理论 | 第21-28页 |
| ·绩效 | 第28-33页 |
| ·绩效的含义 | 第28页 |
| ·绩效的类型 | 第28-31页 |
| ·绩效的表现形式 | 第31页 |
| ·绩效的特征 | 第31-33页 |
| ·绩效考核 | 第33-42页 |
| ·绩效考核的含义 | 第33页 |
| ·绩效考核在人力资源管理中的地位和作用 | 第33-35页 |
| ·绩效考核的方法 | 第35-42页 |
| ·绩效管理 | 第42-50页 |
| ·绩效管理的含义 | 第42-43页 |
| ·绩效管理的目的 | 第43-44页 |
| ·绩效管理与绩效考核的关系 | 第44-45页 |
| ·绩效管理在人力资源系统的战略地位 | 第45-47页 |
| ·绩效管理与人力资源管理中其他环节的关系 | 第47页 |
| ·绩效管理的基本流程 | 第47-50页 |
| ·绩效管理体系的设计 | 第50-52页 |
| 3 燕菁公司绩效管理现状分析 | 第52-59页 |
| ·公司的基本情况介绍 | 第52-53页 |
| ·公司的人力资源构成及岗位分布 | 第53-55页 |
| ·公司的人力资源构成和特征 | 第53页 |
| ·员工岗位分布及工作职责情况 | 第53-55页 |
| ·原有的考评模式及其缺陷 | 第55-59页 |
| ·原有的考评模式 | 第55-56页 |
| ·原有考评模式的缺陷 | 第56-59页 |
| 4 燕菁公司绩效管理体系的设计 | 第59-75页 |
| ·燕菁公司绩效管理体系的设计思路 | 第59-60页 |
| ·构建思路 | 第59-60页 |
| ·设计原则 | 第60页 |
| ·设计前的准备工作 | 第60-62页 |
| ·绩效管理理念的灌输和改变 | 第60-61页 |
| ·绩效管理体系实施前的相关培训 | 第61-62页 |
| ·组织保证 | 第62页 |
| ·绩效计划 | 第62-63页 |
| ·绩效辅导 | 第63-65页 |
| ·持续不断的绩效沟通 | 第63-64页 |
| ·数据的收集与记录 | 第64页 |
| ·信息收集中应注意的问题 | 第64-65页 |
| ·绩效考核 | 第65-70页 |
| ·考核主体 | 第65-67页 |
| ·考核时间 | 第67页 |
| ·考核的内容 | 第67-68页 |
| ·公司的绩效考核 | 第68页 |
| ·各部门的绩效考核 | 第68页 |
| ·员工个人的绩效考核 | 第68-70页 |
| ·绩效反馈与面谈 | 第70-71页 |
| ·绩效反馈的目的 | 第70-71页 |
| ·燕菁公司绩效反馈面谈的要求 | 第71页 |
| ·考核结果申诉与公开 | 第71-72页 |
| ·绩效考核结果的运用 | 第72-73页 |
| ·绩效改进 | 第73-75页 |
| 5 对本绩效管理体系设计的分析与评价 | 第75-80页 |
| ·本绩效管理体系设计的优点 | 第75-76页 |
| ·对绩效管理进行明确的定位 | 第75页 |
| ·本设计立足于实现公司战略目标 | 第75页 |
| ·本系统设计体现公平 | 第75页 |
| ·本考核体系建立了申诉机制 | 第75-76页 |
| ·本考核体系把绩效考核结果用于多方面 | 第76页 |
| ·绩效考核体系运行需要基础与保障 | 第76-77页 |
| ·企业领导人和各级管理者责任到位 | 第76-77页 |
| ·建立管理层与员工定期的沟通机制 | 第77页 |
| ·绩效管理的制度保障 | 第77页 |
| ·燕菁公司绩效管理系统设计应注意事项 | 第77-80页 |
| 参考文献 | 第80-81页 |
| 附录1 燕菁公司绩效考核表 | 第81-90页 |
| 附录1.1 林政资源管理考核表 | 第83-85页 |
| 附录1.2 木质原料收购考核表 | 第85-86页 |
| 附录1.3 森防检疫管理考核表 | 第86-87页 |
| 附录1.4 森林防火管理考核表 | 第87-88页 |
| 附录1.5 安全生产(消防)考核表 | 第88-90页 |
| 附录2 生产经营部绩效考核表 | 第90-92页 |
| 附录3 资源管理部绩效考核表 | 第92-94页 |
| 附录4 财务部绩效考核表 | 第94-95页 |
| 附录5 综合办公室绩效考核表 | 第95-96页 |
| 附录6 保卫科人员绩效考核表 | 第96-97页 |
| 附录7 业务协管员绩效考核表 | 第97-98页 |
| 附录8 护林员绩效考核表 | 第98-99页 |
| 附录9 护林员绩效工资兑现表 | 第99-100页 |
| 附录10 小车驾驶员绩效考核表 | 第100-101页 |
| 附录11 综合素质考核量表 | 第101-102页 |
| 附录12 员工考核申诉表 | 第102-104页 |
| 详细摘要 | 第104-112页 |
