国有企业经营绩效三预管理模式研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·选题背景、研究目的和意义 | 第10-12页 |
| ·研究的背景与目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·关于绩效的研究 | 第12-14页 |
| ·关于企业经营绩效预测的研究 | 第14-15页 |
| ·关于企业经营绩效预警的研究 | 第15-17页 |
| ·关于企业经营绩效预防的研究 | 第17-18页 |
| ·研究目标、内容与方法 | 第18-20页 |
| ·研究目标 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 企业经营绩效三预管理的基本理论 | 第20-30页 |
| ·系统论 | 第20-22页 |
| ·控制论 | 第22-24页 |
| ·风险管理理论 | 第24-27页 |
| ·风险的定义及特点 | 第24-25页 |
| ·风险管理 | 第25-27页 |
| ·战略管理理论 | 第27-30页 |
| 第3章 国有企业经营绩效三预管理模式构建 | 第30-51页 |
| ·国有企业经营绩效预测模型的构建 | 第30-34页 |
| ·灰色系统理论在国有企业经营绩效预测中的应用基理 | 第30-32页 |
| ·国有企业经营绩效预测模型构建过程 | 第32-34页 |
| ·基于预测的预警管理体系的建立 | 第34-45页 |
| ·企业经营绩效预警基本原理 | 第34-37页 |
| ·企业经营绩效预警系统的构建 | 第37-45页 |
| ·企业经营绩效预防系统的构建 | 第45-51页 |
| ·增强员工经营绩效预防意识 | 第45-47页 |
| ·建立企业预防管理文化 | 第47-48页 |
| ·建立健全企业绩效预防机制 | 第48-51页 |
| 第4章 国有企业经营绩效三预管理综合评价 | 第51-68页 |
| ·评价原则 | 第51-52页 |
| ·国有企业经营绩效三预管理评价指标 | 第52-54页 |
| ·体现国有企业组织结构对三预管理支持的指标 | 第52-53页 |
| ·体现国有企业信息化水平的指标 | 第53页 |
| ·体现国有企业三预管理资金投入的指标 | 第53-54页 |
| ·体现国有企业三预管理中人力资源支持的指标 | 第54页 |
| ·体现国有企业三预管理企业文化的指标 | 第54页 |
| ·应用层次分析法建立评价模型 | 第54-64页 |
| ·层次分析法的原理 | 第54-57页 |
| ·国有企业经营绩效三预管理评价模型的构建 | 第57-64页 |
| ·国有企业经营绩效三预管理评价实证研究 | 第64-68页 |
| ·L公司的经营绩效三预管理评价 | 第64-65页 |
| ·L公司加强三预管理的建议 | 第65-68页 |
| 第5章 全文总结与研究展望 | 第68-70页 |
| ·全文总结 | 第68-69页 |
| ·主要内容 | 第68页 |
| ·主要创新点 | 第68-69页 |
| ·未来研究展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 附录 | 第74页 |
