企业信息竞争力的评价与塑造
| 提要 | 第1-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景 | 第11-13页 |
| ·企业信息竞争力的评价是企业自身发展的内在要求 | 第11-12页 |
| ·企业信息竞争力的塑造是企业健康发展的重要保证 | 第12-13页 |
| ·研究目的和意义 | 第13-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·内容体系与结构框架 | 第16-18页 |
| ·内容体系 | 第16-18页 |
| ·结构框架 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-20页 |
| 第二章 论文相关研究理论综述 | 第20-33页 |
| ·国外有关研究的综述 | 第20-25页 |
| ·国外关于企业竞争力的理论研究 | 第20-23页 |
| ·国外关于信息能力的理论研究 | 第23-25页 |
| ·国内研究的综述 | 第25-29页 |
| ·国内关于企业竞争力的理论研究 | 第25-27页 |
| ·国内关于信息能力的理论研究 | 第27-28页 |
| ·国内关于企业信息竞争力的理论研究 | 第28-29页 |
| ·相关研究理论的评述 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 第三章 企业信息竞争力分析 | 第33-46页 |
| ·企业信息竞争力的基本内容 | 第33-45页 |
| ·企业竞争力的内涵 | 第34-38页 |
| ·信息能力的基本层面 | 第38-39页 |
| ·企业信息竞争力的内涵 | 第39-44页 |
| ·企业信息竞争力的特征 | 第44-45页 |
| ·企业信息竞争力的作用 | 第45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第四章 企业信息竞争力评价指标体系 | 第46-68页 |
| ·企业信息竞争力评价指标体系构建原则 | 第46-47页 |
| ·科学性原则 | 第46页 |
| ·实用性原则 | 第46页 |
| ·差异性原则 | 第46-47页 |
| ·适应性原则 | 第47页 |
| ·灵活性原则 | 第47页 |
| ·系统性原则 | 第47页 |
| ·企业信息竞争力评价体系构成 | 第47-48页 |
| ·企业信息竞争力评价实体确立与概念设定 | 第47-48页 |
| ·企业信息竞争力评价主体与评价客体 | 第48页 |
| ·企业信息竞争力评价指标的确定 | 第48-54页 |
| ·企业信息活动能力评价指标的配置 | 第49-51页 |
| ·企业信息环境信息源评价指标的配置 | 第51-54页 |
| ·模糊层次分析法在企业信息竞争力评价中的应用 | 第54-56页 |
| ·企业信息竞争力评价指标体系的构成 | 第56-59页 |
| ·企业信息竞争力的评测流程 | 第59-66页 |
| ·确定各指标层的权重 | 第59-62页 |
| ·企业信息竞争力的模糊综合评价 | 第62-66页 |
| ·企业信息竞争力评价体系存在的问题与完善措施 | 第66-67页 |
| ·存在的问题 | 第66-67页 |
| ·完善的措施 | 第67页 |
| ·本章小结 | 第67-68页 |
| 第五章 企业信息竞争力塑造 | 第68-83页 |
| ·企业信息竞争力塑造的内容与模型 | 第68-70页 |
| ·企业信息竞争力塑造的内容 | 第68-69页 |
| ·企业信息竞争力塑造模型 | 第69-70页 |
| ·企业信息战略的制定 | 第70-73页 |
| ·信息战略的概念 | 第70-71页 |
| ·信息战略的实施基础 | 第71页 |
| ·企业信息战略的内容 | 第71-72页 |
| ·企业实施信息战略的建议 | 第72-73页 |
| ·企业信息流程再造 | 第73-77页 |
| ·信息流程的基本理论 | 第73-74页 |
| ·信息流程的规划设计 | 第74页 |
| ·面向组织结构的信息流程再造的整体框架 | 第74-77页 |
| ·企业信息文化培育 | 第77-82页 |
| ·企业文化与信息文化 | 第77-78页 |
| ·企业信息文化的内涵 | 第78-79页 |
| ·企业信息文化的特征 | 第79页 |
| ·企业信息文化的功能 | 第79-80页 |
| ·企业信息文化的培育 | 第80-82页 |
| ·本章小结 | 第82-83页 |
| 第六章 全文总结与研究展望 | 第83-86页 |
| ·全文总结 | 第83-85页 |
| ·研究展望 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-92页 |
| 摘要 | 第92-93页 |
| ABSTRACT | 第93-94页 |
| 致谢 | 第94页 |
