| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题的背景和意义 | 第7-8页 |
| ·选题目的 | 第8页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第8-9页 |
| ·论文的关键性问题及创新点 | 第9页 |
| ·论文的研究方法 | 第9-11页 |
| 第2章 企业竞争情报人员素质要求分析 | 第11-22页 |
| ·企业竞争情报人员的素质现状分析 | 第11-12页 |
| ·企业竞争情报人员的职能分析 | 第12-14页 |
| ·企业竞争情报人员职类素质分析 | 第14-18页 |
| ·企业竞争情报人员素质指标分析 | 第18-22页 |
| 第3章 企业竞争情报人员素质评价体系的构建 | 第22-33页 |
| ·构建企业竞争情报人员素质评价体系的设计原则和指导思想 | 第22-23页 |
| ·企业竞争情报人员素质评价体系建立方法 | 第23-25页 |
| ·企业竞争情报人员素质评价体系的调查分析 | 第25-29页 |
| ·企业竞争情报人员素质评价体系设置的内容 | 第29-33页 |
| 第4章 企业竞争情报人员素质评价体系的实证分析 | 第33-42页 |
| ·企业竞争情报人员素质评价体系的实证模拟 | 第33页 |
| ·企业竞争情报人员素质评价体系实际应用的评价方法 | 第33-39页 |
| ·实证模拟中企业竞争情报人员存在的问题 | 第39-42页 |
| 第5章 提高企业竞争情报人员素质的对策 | 第42-47页 |
| ·企业竞争情报人员对自身的要求 | 第42-43页 |
| ·改进企业竞争情报人员素质培养模式 | 第43-45页 |
| ·营造良好的环境 | 第45-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 中文摘要 | 第52-53页 |
| 英文摘要 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 1 | 第55-58页 |
| 附录 2 | 第58-62页 |
| 附录 3 | 第62-68页 |