| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、收入差距和劳动力市场分割理论概述 | 第12-19页 |
| （一） 收入差距的理论概述 | 第12-13页 |
| （二） 行业收入差异的理论概述 | 第13-14页 |
| 1. 竞争性劳动力市场理论 | 第13页 |
| 2. 人力资本理论 | 第13页 |
| 3. 效率工资理论 | 第13-14页 |
| 4. 制度理论 | 第14页 |
| （三） 劳动力市场分割理论主要观点 | 第14-19页 |
| 1. 经典的劳动力市场分割理论 | 第14-15页 |
| 2. 劳动力市场分割的类型 | 第15-17页 |
| 3. 我国劳动力市场分割的特点 | 第17-18页 |
| 4. 劳动力市场分割角度下对收入差距的研究 | 第18-19页 |
| 二、我国城市内部行业工资差异的成因分析 | 第19-25页 |
| （一） 竞争性劳动力市场工资的决定及工资差异的影响因素分析 | 第19-21页 |
| 1. 完全竞争劳动力市场工资的决定 | 第19页 |
| 2. 影响工资确定的内在要素 | 第19-20页 |
| 3. 影响工资确定的外在要素 | 第20-21页 |
| （二） 垄断对我国城镇行业间工资差异的影响 | 第21-25页 |
| 1. 行业垄断的基本形式 | 第21-22页 |
| 2. 目前我国城市内部行业工资差距现状和特征 | 第22-23页 |
| 3. 行政性垄断危害问题的研究 | 第23-25页 |
| 三、数据、研究方法和步骤 | 第25-27页 |
| （一） 数据来源 | 第25页 |
| （二） 研究方法与研究步骤 | 第25-27页 |
| 四、行业工资差异的实证研究 | 第27-37页 |
| （一） 行业工资差异的存在性及相关性因果检验 | 第27-32页 |
| 1. 行业基尼系数 | 第27页 |
| 2. 行业变异系数 | 第27页 |
| 3. 泰尔二次测度（L） | 第27-28页 |
| 4. 对数收入的变异系数 | 第28-29页 |
| 5. 行业相对工资与行业垄断程度的Granger 检验 | 第29-32页 |
| （二） 按照市场化程度对行业进行聚类 | 第32-33页 |
| （三） 估计行业工资方程 | 第33-34页 |
| （四） 劳动力市场中行业进入障碍分析 | 第34-35页 |
| （五） 行业工资差异分解 | 第35-37页 |
| 五、劳动力市场行业分割的效率损失 | 第37-39页 |
| （一） 行业垄断与外部性 | 第37页 |
| （二） 行业垄断与寻租 | 第37-38页 |
| （三） 劳动力市场的经济租金和买方垄断带来的福利损失 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
