| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究意义 | 第8页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| 第二章 企业补充养老保险制度理论概述 | 第11-16页 |
| ·多层次养老保险制度的理论依据 | 第11-14页 |
| ·政府与市场的关系是多层次养老保险制度的理论基础 | 第11页 |
| ·养老保险制度要求的三大功能是多层次养老保险制度建立的内在要求 | 第11-12页 |
| ·我国传统单一养老保险制度的弊端是建立多层次养老保险制度的客观要求 | 第12-14页 |
| ·企业补充养老保险的性质和特征 | 第14-16页 |
| ·企业补充养老保险的概念 | 第14页 |
| ·企业补充养老保险的性质 | 第14-15页 |
| ·企业补充养老保险的特征 | 第15-16页 |
| 第三章 我国企业补充养老保险制度的现状及存在的问题 | 第16-20页 |
| ·我国企业补充养老保障计划发展现状 | 第16-17页 |
| ·我国企业补充养老保险计划存在的主要问题 | 第17-20页 |
| 第四章 部分国家企业补充养老保险制度的比较与借鉴 | 第20-29页 |
| ·美国私人养老金计划 | 第20-22页 |
| ·美国私人养老金计划的概述 | 第20页 |
| ·美国私人养老金计划的发展过程 | 第20-21页 |
| ·美国私人养老金的计划模式 | 第21-22页 |
| ·英国职业年金计划 | 第22-23页 |
| ·英国职业年金计划的概述 | 第22页 |
| ·英国职业年金计划的发展过程 | 第22-23页 |
| ·英国职业年金的计划模式 | 第23页 |
| ·中外年金制度本身的比较 | 第23-24页 |
| ·中外年金税收制度的比较 | 第24-25页 |
| ·中外年金监管模式的比较 | 第25-26页 |
| ·中外年金管理模式的比较 | 第26页 |
| ·部分国家企业年金制度对我国的启示 | 第26-29页 |
| 第五章 我国企业补充养老保险制度的模式选择 | 第29-43页 |
| ·我国企业补充养老保险发展的经济背景条件 | 第29页 |
| ·我国企业补充养老保险实施的政策保证 | 第29-31页 |
| ·我国企业补充养老保险筹资模式的选择 | 第31-33页 |
| ·我国企业补充养老保险计划模式的选择 | 第33-36页 |
| ·企业补充养老保险计划模式的种类 | 第33-34页 |
| ·企业补充养老保险计划模式的具体选择 | 第34-35页 |
| ·我国企业补充养老保险基金具体运作方式的选择 | 第35-36页 |
| ·我国企业补充养老保险管理模式的选择 | 第36-43页 |
| ·我国企业补充养老保险管理模式的整体框架 | 第36-37页 |
| ·法人受托模式和理事会受托模式的比较 | 第37-41页 |
| ·法人受托模式与理事会受托模式的比较分析 | 第41-42页 |
| ·我国企业补充养老保险管理模式的选择 | 第42-43页 |
| 第六章 完善我国企业补充养老保险制度的建议 | 第43-45页 |
| ·政府方面 | 第43页 |
| ·企业方面 | 第43-44页 |
| ·个人方面 | 第44-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
