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担保集团模式下子公司激励机制研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-7页
目录第7-10页
第一章 绪论第10-16页
   ·研究背景和意义第10-11页
     ·研究的背景第10-11页
     ·研究的意义第11页
   ·研究现状第11-13页
     ·国外研究现状第11-12页
     ·国内研究现状第12-13页
   ·研究思路和框架第13-15页
     ·研究思路第13-14页
     ·论文框架第14-15页
   ·论文的创新点第15-16页
第二章 激励机制的相关理论第16-31页
   ·激励的涵义与过程第16-18页
     ·激励的涵义第16页
     ·激励过程第16-17页
     ·激励方式第17页
     ·激励机制第17-18页
   ·激励相关理论第18-23页
     ·国外相关的激励理论第18-21页
     ·国内相关的激励理论第21-23页
   ·隐性激励相关理论第23-29页
     ·国外学者对隐性激励的研究第23-26页
     ·国内学者对隐性激励的研究第26-29页
   ·与集团模式相关的两个激励理论第29-31页
     ·团队理论第29页
     ·委托——代理理论第29-31页
第三章 担保集团模式下子公司内部激励影响因素第31-40页
   ·担保行业背景因素第31-33页
     ·担保的概念第31页
     ·国外担保行业发展状况第31-32页
     ·我国担保行业发展状况第32-33页
     ·担保行业背景对激励机制的影响第33页
   ·担保企业内外部环境因素第33-36页
     ·担保企业外部环境第33-35页
     ·担保企业内部环境第35-36页
     ·内外部环境因素对激励机制的影响第36页
   ·担保企业经营特点因素第36-40页
     ·担保集团模式下子公司的特点第37-38页
     ·担保企业业务定位与业务流程第38-39页
     ·担保企业经营特点对激励机制的影响第39-40页
第四章 担保集团模式下子公司员工激励特征及激励现状第40-50页
   ·担保集团模式下子公司员工激励特征第40-43页
     ·子公司员工构成第40页
     ·员工显性激励特征第40-41页
     ·员工隐性激励特征第41-43页
   ·担保集团模式下子公司激励特征第43-44页
     ·委托代理关系第43-44页
     ·集团与子公司的沟通第44页
   ·担保集团模式下子公司内部激励现状分析第44-47页
     ·显性激励现状分析第44-45页
     ·隐性激励现状分析第45-47页
   ·担保集团模式下子公司内部激励存在的问题第47-50页
     ·显性激励存在的问题第47-48页
     ·隐性激励存在的问题第48-50页
第五章 担保集团模式下子公司激励体系设计第50-58页
   ·担保集团模式下子公司内部显性激励制度设计第50-56页
     ·薪酬体系设计第50-53页
     ·绩效考核体系设计第53-54页
     ·长期激励计划设计第54-56页
   ·担保集团模式下子公司内部隐性激励建议第56-58页
第六章 案例:某担保集团下属A 子公司内部激励体系设计第58-80页
   ·A 公司背景和内外部环境第58-61页
     ·A 公司背景第58页
     ·外部环境第58-60页
     ·内部环境第60-61页
   ·A 担保公司激励体系现状分析第61-66页
     ·A 担保公司员工的显性激励分析第61-63页
     ·A 担保公司员工的隐性激励分析第63-66页
   ·A 担保公司现行激励制度存在的问题第66-69页
     ·显性激励方面存在的问题第66-67页
     ·隐性激励方面存在的问题第67-69页
   ·某担保集团下属A 子公司激励体系设计第69-80页
     ·显性激励体系设计第69-75页
       ·短期激励计划——薪酬体系设计第69-74页
       ·长期激励计划第74-75页
     ·隐性激励建议第75-78页
     ·激励体系的配套措施第78-80页
结论与展望第80-81页
参考文献第81-84页
致谢第84-85页
附录A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文第85页
附录B 调查问卷及岗位说明书示例第85-92页
 附录B.1 调查问卷第85-91页
 附录B.2 岗位说明书示例第91-92页

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