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我国行政监察制度研究

摘要第1-11页
Abstract第11-13页
引言第13-18页
 一、研究的背景及意义第13-14页
 二、研究文献综述第14-17页
 三、研究方法与框架第17-18页
第一章 行政监察制度的基本理论第18-24页
 第一节 行政监察制度概述第18-21页
  一、行政监察的概念与特征第18-19页
  二、行政监察的职能第19-20页
  三、行政监察与行政监督的异同第20-21页
 第二节 行政监察的理论基础第21-24页
  一、权力制衡原则第21-23页
  二、行政法治原则第23页
  三、责任行政原则第23-24页
第二章 我国现代行政监察制度分析第24-43页
 第一节 新中国行政监察制度建设的变迁第24-30页
  一、新中国行政监察制度的创建时期(1949 年10 月—1959 年4 月)第24-26页
   (一) 人民监察委员会时期第25-26页
   (二) 监察部时期第26页
   (三) 本阶段行政监察的主要特点第26页
  二、新中国行政监察制度的中断时期(1959 年4 月—1982 年3 月)第26-27页
  三、新中国行政监察制度的重建时期(1982 年4 月—至今)第27-30页
   (一) 恢复阶段(1982 年——1986 年)第27-28页
   (二) 重建阶段(1986 年——1992 年)第28-29页
   (三) 合署办公阶段(1992 年10 月——至今)第29-30页
 第二节 我国现行行政监察制度的法律特征第30-32页
  一、我国行政监察机关的性质和地位第30页
  二、行政监察机关的组织体系和机构设置第30-31页
   (一) 组织体系第30页
   (二) 机构设置第30-31页
  三、行政监察机关的管辖范围和职权第31-32页
 第三节 我国现行行政监察制度的现状与弊端第32-43页
  一、行政监察机关缺乏独立性第32-36页
   (一) 双重领导制下的缺陷第32-34页
   (二) 纪检监察合署办公的缺陷第34-36页
  二、行政监察机关职权缺陷第36-39页
   (一) 行政监察机关职权范围的局限性第36-38页
   (二) 执法监察职能弱化第38页
   (三) 效能监察职能缺失第38-39页
  三、行政监察法律法规体系不完善第39-41页
   (一) 法律位阶较低第39-40页
   (二) 法律形式不够规范第40页
   (三) 法律程序操作性较差第40页
   (四) 法律配套不够完善第40-41页
   (五) 法律救济体系失衡第41页
  四、行政监察人员素质问题第41-43页
   (一) 监察干部队伍数量不足第41-42页
   (二) 监察干部队伍结构不优第42页
   (三) 监察干部队伍培养不够第42页
   (四) 监察干部队伍自律不严第42-43页
第三章 改革和完善我国行政监察制度第43-63页
 第一节 构建我国行政监察院制度第43-52页
  一、建立行政监察院是理想模式选择第43-47页
   (一) 域外行政监察模式概览第43-45页
   (二) 中国古代传统行政监察模式第45-47页
  二、确立行政监察院的法律地位第47-52页
   (一) 单独设立行政监察院的必要性第47-48页
   (二) 行政监察院的组织设计第48-50页
   (三) 改革行政监察体制第50-51页
   (四) 实行纪委与监察分离第51页
   (五) 增设人民监察委员会第51-52页
 第二节 扩大行政监察的职权范围第52-58页
  一、增加起诉权第53-54页
   (一) 解决行政监察的权威性第53页
   (二) 解决行政监察人员的专业化第53页
   (三) 解决“两规”“两指”的合法化第53-54页
  二、实现监审合一第54-56页
   (一) 监审合一的理由第54-55页
   (二) 监审合一的模式第55-56页
  三、完善信访受理权第56-58页
   (一) 我国信访工作的现状第56-58页
   (二) 建立统一的信访机构第58页
 第三节 完善行政监察配套法律规范第58-60页
  一、提高我国行政监察的法律地位第58-59页
  二、清理现有行政监察法律法规第59页
  三、制定配套的法律法规第59-60页
 第四节 加强行政监察队伍建设第60-63页
  一、健全监察干部选拔培养制度第60-61页
  二、健全监察官身份权益保障制度第61-62页
  三、健全对监察干部的监督制度第62-63页
结束语第63-64页
参考文献第64-70页
致谢第70-71页
附录A(攻读学位期间所发表的学术论文目录)第71页

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