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教师职业价值取向研究

中文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-10页
第一章 导论第10-22页
 一、问题的提出第10页
 二、文献综述第10-16页
 三、相关概念界定第16-17页
 四、研究意义第17-18页
 五、研究方法第18页
 六、研究思路第18-22页
第二章 教师职业价值取向的结构分析第22-32页
 一、开放式问卷统计结果第22-25页
 二、测量量表分析第25-32页
第三章 教师职业价值取向状况分析第32-46页
 一、教师职业价值取向的总体状况分析第32-33页
 二、我国中小学教师职业价值取向的特点第33-46页
第四章 教师职业价值取向的综合分析与结论第46-51页
 一、教师职业价值取向的总体状况分析第46-47页
 二、教师职业价值取向的特点第47-51页
 三、结论第51页
第五章 强化教师职业建设,提升教师职业价值取向的建议第51-61页
 一、提高教师经济待遇第51-52页
 二、缩短城乡间地区间教师待遇差距第52-53页
 三、缩小重点学校和非重点学校的差异第53-54页
 四、做好学校组织管理,为教师职业价值取向的提升创造良好环境第54-57页
 五、教师自身超越传统的职业价值取向,提升价值取向层次第57-61页
结语第61-63页
参考文献第63-67页
附录第67-70页
 一、教师职业价值取向开放式问卷第67页
 二、教师职业价值取向测量量表第67-70页
攻读硕士学位期间发表的学术论文目录第70-71页
后记第71页

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