TR公司信息化项目人力资源管理方案研究
| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-17页 |
| ·问题的提出 | 第13页 |
| ·物流企业信息化的现状 | 第13-15页 |
| ·本文的选题意义及主要研究内容 | 第15-17页 |
| ·本文的选题意义 | 第15-16页 |
| ·本文主要研究内容和研究方法 | 第16页 |
| ·本文的创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第17-38页 |
| ·人力资源管理相关理论综述 | 第17-27页 |
| ·人力资源管理的形成发展过程 | 第17-19页 |
| ·人力资源管理的内涵 | 第19-22页 |
| ·人力资源管理现有理论综述 | 第22-24页 |
| ·人力资源管理的发展趋势 | 第24-27页 |
| ·项目管理的历史与现实 | 第27-30页 |
| ·项目管理的历史 | 第27-30页 |
| ·项目管理在中国的实践 | 第30页 |
| ·项目人力资源管理与组织人力资源管理的区别 | 第30-33页 |
| ·项目人力资源管理的概述 | 第30-31页 |
| ·人力资源管理在项目管理中的作用 | 第31-32页 |
| ·项目人力资源管理的特点 | 第32-33页 |
| ·项目人力资源管理的核心内容 | 第33-38页 |
| ·组织规划 | 第34-35页 |
| ·组建项目管理团队 | 第35页 |
| ·项目管理团队建设 | 第35-38页 |
| 第三章 TR公司信息化项目实施的环境分析 | 第38-48页 |
| ·公司外部环境分析 | 第38-44页 |
| ·物流业简述 | 第38页 |
| ·现代物流的特点 | 第38-39页 |
| ·物流企业信息化的必要性及可行性 | 第39-43页 |
| ·JS公司ERP二期工程对物流运输的要求 | 第43-44页 |
| ·公司内部环境分析 | 第44-48页 |
| ·历史沿革 | 第44-45页 |
| ·企业改革目标 | 第45页 |
| ·最近三年的发展重点 | 第45-46页 |
| ·信息化建设现状 | 第46页 |
| ·人力资源现状 | 第46-48页 |
| 第四章 TR公司信息化项目人力资源管理方案设计 | 第48-55页 |
| ·TR公司信息化项目实施简介 | 第48-51页 |
| ·项目实施背景 | 第48页 |
| ·项目开发过程 | 第48-51页 |
| ·项目实施过程中的人力资源管理方案 | 第51-55页 |
| ·对项目人力资源管理的认识 | 第51页 |
| ·组织结构 | 第51-52页 |
| ·人力资源配置 | 第52-54页 |
| ·绩效考核 | 第54页 |
| ·激励 | 第54-55页 |
| 第五章 项目人力资源管理评价及优化方案设计 | 第55-66页 |
| ·项目人力资源管理的模糊评价方法 | 第55-57页 |
| ·实际算例 | 第57-59页 |
| ·ERP项目人力资源管理优化方案设计 | 第59-66页 |
| ·建立适合的组织结构、合理配置人力资源 | 第59-60页 |
| ·项目团队的建设方面 | 第60-61页 |
| ·绩效考核体系方面 | 第61-63页 |
| ·激励机制方面 | 第63-64页 |
| ·企业文化建设方面 | 第64-66页 |
| 结论 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第72页 |
