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高校辅导员胜任力及大学生群体理想辅导员差异性研究--以上海S大学为例

摘要第1-6页
Abstract第6-13页
第一章 绪论第13-24页
   ·研究问题的背景及意义第13-14页
   ·研究内容第14-15页
   ·相关概念的界定第15-19页
     ·辅导员第15-17页
     ·胜任力与胜任力模型第17-19页
     ·辅导员胜任力第19页
   ·国内外相关文献研究综述第19-23页
     ·胜任力的提出第19-20页
     ·胜任力模型第20-22页
     ·辅导员胜任力模型的相关研究第22-23页
   ·本研究的创新之处第23-24页
第二章 上海S 大学辅导员胜任力模型的构建研究第24-46页
   ·研究的基本思路第24页
   ·胜任力特征检核表的制定第24-28页
     ·行为事件访谈法第24-26页
     ·胜任力特征检核表第26-28页
   ·上海S 大学辅导员胜任力特征问卷的实施第28-30页
     ·上海 S 大学辅导员胜任力特征问卷的编制以及试测第28-29页
     ·上海S 大学辅导员胜任力特征问卷的实测第29-30页
   ·上海S 大学辅导员胜任力模型的构建第30-36页
     ·因子分析第30-35页
     ·信度分析第35页
     ·模型结果第35-36页
   ·上海S 大学辅导员胜任力词典第36-46页
第三章 辅导员胜任特征的差异性研究第46-52页
   ·研究目的和方法第46页
   ·不同性别辅导员胜任特征的差异性第46-47页
   ·不同学院类别辅导员胜任特征的差异性第47-48页
   ·不同专业背景辅导员胜任特征的差异性第48-49页
   ·不同获奖经历辅导员胜任特征的差异性第49-50页
   ·结论第50-52页
第四章 大学生群体理想辅导员的差异性研究第52-70页
   ·研究目的和方法第52-53页
   ·不同专业大学生对理想辅导员的差异性分析第53-60页
   ·不同性别大学生对理想辅导员的差异性分析第60-61页
   ·不同学历大学生对理想辅导员的差异性分析第61-65页
   ·不同生源地大学生对理想辅导员的差异性分析第65-67页
   ·结论第67-70页
第五章 上海S 大学辅导员胜任力模型的初步应用第70-72页
   ·基于胜任力的辅导员的招聘与选拔第70-71页
   ·基于胜任力的辅导员的自我鉴定和培训第71-72页
第六章 结论与不足第72-76页
   ·结论第72-75页
   ·研究不足和需要进一步探讨的问题第75-76页
致谢第76-77页
参考文献第77-80页
附录1 上海 S 大学辅导员胜任力访谈提纲第80-81页
附录2 上海 S 大学辅导员胜任特征试测问卷第81-84页
附录3 大学辅导员胜任特征正式问卷第84-87页
附录4 辅导员胜任特征差异性研究卡方检验结果第87-89页
附录5 理想辅导员开放式调查问卷第89-90页
附录6 大学生群体理想辅导员问卷第90-92页
附录7 大学生群体理想辅导员差异性研究卡方检验结果第92-97页
攻读学位期间取得的研究成果第97页

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