| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 第二节 研究综述 | 第11-15页 |
| 第三节 研究方法和研究思路 | 第15-16页 |
| 第二章 企业职工经济权益相关理论概述 | 第16-24页 |
| 第一节 企业职工经济权益的界定 | 第16-18页 |
| 第二节 企业职工工资决定和工资增长的相关理论 | 第18-21页 |
| 第三节 企业职工社会保险的理论 | 第21-24页 |
| 第三章 上海市企业职工经济权益实现状况 | 第24-34页 |
| 第一节 企业职工收入水平总体提高 | 第24-29页 |
| 第二节 企业职工参加社会保险受益面逐渐扩大 | 第29-34页 |
| 第四章 上海市企业职工经济权益实现中的主要问题与原因分析 | 第34-43页 |
| 第一节 企业职工经济权益实现中存在的主要问题 | 第34-40页 |
| 第二节 企业职工实现经济权益存在问题的原因分析 | 第40-43页 |
| 第五章 完善上海市企业职工经济权益保障机制的建议对策 | 第43-52页 |
| 第一节 建立和完善法律保障机制 | 第43-46页 |
| 第二节 建立和完善劳动要素参与机制 | 第46-49页 |
| 第三节 建立和完善企业职工经济权益的协商机制 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第55页 |