组织合作度的测评及影响因素的行业类比研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路和主要内容 | 第9-11页 |
| ·研究思路 | 第9-10页 |
| ·主要内容 | 第10-11页 |
| 2 相关理论研究进展 | 第11-17页 |
| ·合作型组织 | 第11页 |
| ·学习型组织 | 第11-13页 |
| ·重复囚徒困境 | 第13-14页 |
| ·三因素理论 | 第14-15页 |
| ·合作剩余理论 | 第15-17页 |
| 3 组织的四象限模型 | 第17-22页 |
| ·四象限模型的构建 | 第17-19页 |
| ·四象限模型的运行 | 第19-22页 |
| ·“两只手”的横向合作 | 第19-20页 |
| ·组织冲突的纵向化解 | 第20-22页 |
| 4 组织合作模型的构建 | 第22-27页 |
| ·组织的哲学解构 | 第22-24页 |
| ·组织的平面解构 | 第24-25页 |
| ·组织合作模型的构建 | 第25-27页 |
| 5 合作因素的行业类比分析 | 第27-61页 |
| ·问卷的设计和数据的收集 | 第27-28页 |
| ·问卷的设计 | 第27页 |
| ·数据的收集 | 第27-28页 |
| ·样本的信度和效度分析 | 第28-37页 |
| ·机关单位样本的信度和效度分析 | 第29-31页 |
| ·科研机构样本的信度和效度分析 | 第31-33页 |
| ·金融业样本的信度和效度分析 | 第33-35页 |
| ·制造业样本的信度和效度分析 | 第35-37页 |
| ·行业合作情况的类比分析 | 第37-42页 |
| ·行业内影响组织合作度因素的单因素方差分析 | 第42-61页 |
| ·行业内性别与组织合作度的单因素方差分析 | 第43-47页 |
| ·行业内年龄与组织合作度的单因素方差分析 | 第47-51页 |
| ·行业内入职年限与组织合作度的单因素方差分析 | 第51-54页 |
| ·行业内学历与组织合作度的单因素方差分析 | 第54-61页 |
| 6 结论和展望 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66-67页 |
| A.组织合作度调查问卷 | 第66-67页 |
| B. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第67页 |
