| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 1 引论 | 第6-17页 |
| ·问题提出 | 第6-8页 |
| ·相关概念界定 | 第8-10页 |
| ·文献综述 | 第10-14页 |
| ·研究目的与意义 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| 2 研究的理论基础 | 第17-20页 |
| ·古典契约理论 | 第17页 |
| ·马克思的劳动契约理论 | 第17-18页 |
| ·新制度经济学的契约理论 | 第18-20页 |
| 3 教师流动背景下新疆高校教师劳动契约现状 | 第20-35页 |
| ·新疆高校教师流动的基本情况 | 第20-23页 |
| ·教师流动背景下的新疆高校教师劳动契约现状 | 第23-33页 |
| ·对新疆高校教师劳动契约现状的反思 | 第33-35页 |
| 4 教师流动背景下新疆高校教师劳动契约的构建 | 第35-46页 |
| ·构建高校教师劳动契约的原则 | 第35-37页 |
| ·构建高校教师劳动契约的主要内容 | 第37-42页 |
| ·新疆高校教师劳动契约合理运行的保障 | 第42-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
| 读研期间发表的论文 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52页 |