| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| 第一节 选题背景 | 第11-12页 |
| 第二节 选题意义 | 第12页 |
| 第三节 研究内容以及创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-24页 |
| 第一节 审计师选择相关研究 | 第14-16页 |
| 第二节 企业战略差异度与审计师选择相关研究 | 第16-20页 |
| 第三节 高管薪酬激励与审计师选择相关研究 | 第20-24页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第24-31页 |
| 第一节 理论基础 | 第24-27页 |
| 第二节 研究假设 | 第27-31页 |
| 第四章 研究设计 | 第31-36页 |
| 第一节 样本选取与数据来源 | 第31页 |
| 第二节 变量定义 | 第31-35页 |
| 第三节 实证模型设计 | 第35-36页 |
| 第五章 实证研究 | 第36-46页 |
| 第一节 描述性统计 | 第36-37页 |
| 第二节 相关性分析 | 第37-39页 |
| 第三节 多元回归分析 | 第39-42页 |
| 第四节 稳健性检验 | 第42-46页 |
| 第六章 研究结论及建议 | 第46-49页 |
| 第一节 研究结论 | 第46-47页 |
| 第二节 对策建议 | 第47-48页 |
| 第三节 研究的局限性与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |