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基于GONE理论的上市公司财务舞弊防范研究--以佳电股份为例

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的与研究意义第9-10页
        1.2.1 研究目的第9页
        1.2.2 研究意义第9-10页
    1.3 相关文献综述第10-15页
        1.3.1 国外相关文献综述第10-12页
        1.3.2 国内相关文献综述第12-14页
        1.3.3 文献综评第14-15页
    1.4 研究方法与研究内容第15-16页
        1.4.1 研究方法第15页
        1.4.2 研究内容第15-16页
    1.5 论文的贡献第16-18页
第二章 相关概念和理论基础第18-25页
    2.1 上市公司财务舞弊基本概念第18-21页
        2.1.1 财务舞弊概念的界定第18-19页
        2.1.2 常见的舞弊方式和手段第19-20页
        2.1.3 财务舞弊的危害第20-21页
    2.2 舞弊动因GONE理论概述第21-23页
    2.3 其他相关理论概述第23-25页
        2.3.1 公司治理结构基本概念第23页
        2.3.2 委托代理理论第23-24页
        2.3.3 利益相关者理论第24页
        2.3.4 信息不对称理论第24-25页
第三章 佳电股份财务舞弊案例概况第25-39页
    3.1 佳电股份案例基本情况概述第25-30页
        3.1.1 公司概况及主营业务介绍第25-28页
        3.1.2 佳电股份案情回顾及处罚结果第28-30页
    3.2 佳电股份舞弊后果影响分析第30-31页
    3.3 佳电股份财务舞弊背景分析第31-33页
        3.3.1 电机行业背景分析第31-32页
        3.3.2 客户和供应商背景分析第32-33页
    3.4 佳电股份舞弊行为的识别和手段分析第33-39页
        3.4.1 舞弊识别第33-37页
        3.4.2 舞弊手段分析第37-39页
第四章 基于GONE理论的佳电股份舞弊动因分析第39-57页
    4.1 贪婪因子分析第39-41页
        4.1.1 管理层和会计人员道德水平低下,贪求外来投资第39-40页
        4.1.2 不愿兑现承诺,不愿支付赔偿第40-41页
    4.2 机会因子分析第41-45页
        4.2.1 公司内部控制薄弱第41-45页
        4.2.2 外部审计无效第45页
    4.3 需要因子分析第45-54页
        4.3.1 对赌压力大,为兑现承诺第46-47页
        4.3.2 财务压力大,“保牌”需要第47-54页
        4.3.3 当地政府的政绩需要第54页
    4.4 暴露因子分析第54-57页
        4.4.1 被发现和暴露的可能性较低第54-56页
        4.4.2 对舞弊者和中介机构的惩罚力度不够第56-57页
第五章 基于GONE理论的上市公司财务舞弊防范对策研究第57-64页
    5.1 完善公司道德环境,遏制贪婪第57-58页
        5.1.1 构建有效约束激励机制,扼制管理层贪欲第57-58页
        5.1.2 加强员工道德水平建设,营造诚实守信企业文化氛围第58页
    5.2 完善内部治理和外部监管机制,减少舞弊机会第58-61页
        5.2.1 减少内部舞弊机会第58-60页
        5.2.2 减少外部舞弊机会第60-61页
    5.3 构建合理市场评价体系,降低不良需要第61-62页
    5.4 完善舞弊发现机制,加大舞弊机会成本第62-64页
        5.4.1 强化市场和政府的监督职能第62页
        5.4.2 优化现行审计关系,加大暴露可能性第62-63页
        5.4.3 加强对舞弊公司和中介机构的惩罚力度第63-64页
结论与展望第64-66页
参考文献第66-70页
致谢第70页

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