摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第10-16页 |
1.1 研究背景、目的与意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究目的 | 第11页 |
1.1.3 研究意义 | 第11页 |
1.2 研究方法及技术路线图 | 第11-13页 |
1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
1.2.3 技术路线图 | 第12-13页 |
1.3 研究框架 | 第13-14页 |
1.4 研究创新点 | 第14-16页 |
2 文献综述 | 第16-24页 |
2.1 产业集聚 | 第16-18页 |
2.1.1 产业集聚相关理论 | 第16-17页 |
2.1.2 产业集聚效应 | 第17-18页 |
2.2 隐性知识 | 第18-20页 |
2.2.1 隐性知识内涵 | 第18-19页 |
2.2.2 隐性知识特征 | 第19页 |
2.2.3 隐性知识分类 | 第19-20页 |
2.3 隐性知识转移 | 第20-21页 |
2.3.1 隐性知识转移模式 | 第20页 |
2.3.2 隐性知识转移影响因素 | 第20-21页 |
2.4 本章小结 | 第21-24页 |
3 隐性知识转移契合度评价机制研究 | 第24-28页 |
3.1 隐性知识差异契合度 | 第24-25页 |
3.1.1 隐性知识类差 | 第24页 |
3.1.2 隐性知识势差 | 第24-25页 |
3.2 隐性知识转移意愿强度 | 第25-26页 |
3.2.1 隐性知识输出意愿 | 第25页 |
3.2.2 隐性知识接收意愿 | 第25-26页 |
3.2.3 转移双方的关系强度 | 第26页 |
3.3 转移双方的接纳度 | 第26页 |
3.4 综合契合度 | 第26-27页 |
3.5 转移双方契合度评价分析 | 第27页 |
3.5.1 综合契合度为零 | 第27页 |
3.5.2 契合度非零分析 | 第27页 |
3.6 本章小结 | 第27-28页 |
4 企业间隐性知识转移与反馈系统分析 | 第28-36页 |
4.1 企业间隐性知识转移与反馈过程分析 | 第28-31页 |
4.1.1 起始阶段 | 第29-30页 |
4.1.2 运行阶段 | 第30页 |
4.1.3 整合阶段 | 第30-31页 |
4.1.4 反馈阶段 | 第31页 |
4.2 企业间隐性知识转移与反馈的主要影响因素 | 第31-34页 |
4.2.1 知识转移主体因素 | 第31-33页 |
4.2.2 组织环境因素 | 第33-34页 |
4.3 本章小结 | 第34-36页 |
5 企业间隐性知识转移与反馈模型构建 | 第36-52页 |
5.1 系统动力学建模方法 | 第36-37页 |
5.1.1 系统动力学的基本概念 | 第36页 |
5.1.2 系统动力学的建模步骤 | 第36-37页 |
5.2 系统动力学模型构建的相关界定 | 第37-38页 |
5.2.1 建模目的 | 第37页 |
5.2.2 系统边界确定 | 第37-38页 |
5.2.3 模型基本假设 | 第38页 |
5.3 仿真模型构建 | 第38-50页 |
5.3.1 企业间隐性知识转移与反馈的因果关系分析 | 第38-45页 |
5.3.2 系统流图 | 第45-47页 |
5.3.3 模型主要方程及设计说明 | 第47-50页 |
5.4 本章小结 | 第50-52页 |
6 企业间隐性知识转移与反馈模型仿真分析 | 第52-62页 |
6.1 量纲一致性检验 | 第52页 |
6.2 程式极端条件检验 | 第52-53页 |
6.3 有效性检验 | 第53-56页 |
6.4 参数灵敏度分析 | 第56-60页 |
6.5 本章小结 | 第60-62页 |
7 结论与展望 | 第62-66页 |
7.1 研究结论 | 第62页 |
7.2 管理启示与建议 | 第62-64页 |
7.2.1 提高企业隐性知识表达能力 | 第62-63页 |
7.2.2 强化合作氛围,构建良好的互动环境 | 第63页 |
7.2.3 构建创新型价值共创机制 | 第63-64页 |
7.2.4 提高隐性知识转移阈值 | 第64页 |
7.3 研究局限与展望 | 第64-66页 |
致谢 | 第66-68页 |
参考文献 | 第68-72页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第72页 |