| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 会计思想的历史演化 | 第12-14页 |
| 1.2.2 人权与会计理论融合国内外的研究现状 | 第14-17页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19页 |
| 1.4 创新之处与技术路径图 | 第19-21页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第19-20页 |
| 1.4.2 技术路径图 | 第20-21页 |
| 第2章 理论基础 | 第21-29页 |
| 2.1 概念界定 | 第21-22页 |
| 2.1.1 人本导向 | 第21页 |
| 2.1.2 管理会计模式 | 第21-22页 |
| 2.1.3 小结 | 第22页 |
| 2.2 产权会计理论基础 | 第22-26页 |
| 2.2.1 西方产权理论 | 第22-23页 |
| 2.2.2 马克思产权思想 | 第23-24页 |
| 2.2.3 产权会计理论 | 第24-26页 |
| 2.3 人本导向的会计理论 | 第26-28页 |
| 2.3.1 人本资本会计理论 | 第26页 |
| 2.3.2 行为价值论 | 第26-27页 |
| 2.3.3 人力资本论 | 第27-28页 |
| 2.4 产权会计向人本导向会计的历史演化 | 第28页 |
| 2.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 基于人本导向的管理会计模式构造分析 | 第29-37页 |
| 3.1 管理会计模式的演化背景 | 第29-30页 |
| 3.1.1 工业经济时代下传统管理会计模式没落 | 第29-30页 |
| 3.1.2“互联网+”时代人本导向的管理会计模式兴起 | 第30页 |
| 3.2 构建人本导向的管理会计基础模式 | 第30-34页 |
| 3.2.1 人本导向的管理会计环境 | 第30-31页 |
| 3.2.2 人本导向的管理会计假设 | 第31-32页 |
| 3.2.3 人本导向的管理会计本质 | 第32-33页 |
| 3.2.4 人本导向的管理会计目标 | 第33页 |
| 3.2.5 人本导向的管理会计范围 | 第33页 |
| 3.2.6 人本导向的管理会计对象 | 第33页 |
| 3.2.7 人本导向的管理会计职能 | 第33-34页 |
| 3.3 构建人本导向的管理会计应用模式 | 第34-37页 |
| 3.3.1 人本导向的管理会计方法模式 | 第34-35页 |
| 3.3.2 人本导向的管理会计功能模式 | 第35页 |
| 3.3.3 人本导向的管理会计指导模式 | 第35-37页 |
| 第4章 人本导向的管理会计模式应用分析——以海尔集团为例 | 第37-47页 |
| 4.1 案例选择依据 | 第37页 |
| 4.2 案例企业背景介绍 | 第37-38页 |
| 4.3 海尔集团人本导向的管理会计基础模式 | 第38-41页 |
| 4.3.1 管理会计环境分析 | 第38-40页 |
| 4.3.2 管理会计假设 | 第40页 |
| 4.3.3 管理会计本质与目标 | 第40-41页 |
| 4.3.4 管理会计范围与对象 | 第41页 |
| 4.3.5 管理会计职能 | 第41页 |
| 4.4 海尔集团人本导向的管理会计应用模式 | 第41-44页 |
| 4.5 海尔人本导向的管理会计模式应用的经济成果 | 第44-45页 |
| 4.5.1 营业收入比较 | 第44-45页 |
| 4.5.2 市场份额 | 第45页 |
| 4.6 海尔人本导向的管理会计应用存在的阻力 | 第45-46页 |
| 4.7 本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 5.1 结论 | 第47页 |
| 5.2 不足之处 | 第47页 |
| 5.3 未来研究展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53页 |