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基于人本导向的管理会计模式构造研究--以海尔集团为例

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-21页
    1.1 研究背景及意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外文献综述第12-17页
        1.2.1 会计思想的历史演化第12-14页
        1.2.2 人权与会计理论融合国内外的研究现状第14-17页
        1.2.3 文献评述第17页
    1.3 研究内容与方法第17-19页
        1.3.1 研究内容第17-19页
        1.3.2 研究方法第19页
    1.4 创新之处与技术路径图第19-21页
        1.4.1 创新之处第19-20页
        1.4.2 技术路径图第20-21页
第2章 理论基础第21-29页
    2.1 概念界定第21-22页
        2.1.1 人本导向第21页
        2.1.2 管理会计模式第21-22页
        2.1.3 小结第22页
    2.2 产权会计理论基础第22-26页
        2.2.1 西方产权理论第22-23页
        2.2.2 马克思产权思想第23-24页
        2.2.3 产权会计理论第24-26页
    2.3 人本导向的会计理论第26-28页
        2.3.1 人本资本会计理论第26页
        2.3.2 行为价值论第26-27页
        2.3.3 人力资本论第27-28页
    2.4 产权会计向人本导向会计的历史演化第28页
    2.5 本章小结第28-29页
第3章 基于人本导向的管理会计模式构造分析第29-37页
    3.1 管理会计模式的演化背景第29-30页
        3.1.1 工业经济时代下传统管理会计模式没落第29-30页
        3.1.2“互联网+”时代人本导向的管理会计模式兴起第30页
    3.2 构建人本导向的管理会计基础模式第30-34页
        3.2.1 人本导向的管理会计环境第30-31页
        3.2.2 人本导向的管理会计假设第31-32页
        3.2.3 人本导向的管理会计本质第32-33页
        3.2.4 人本导向的管理会计目标第33页
        3.2.5 人本导向的管理会计范围第33页
        3.2.6 人本导向的管理会计对象第33页
        3.2.7 人本导向的管理会计职能第33-34页
    3.3 构建人本导向的管理会计应用模式第34-37页
        3.3.1 人本导向的管理会计方法模式第34-35页
        3.3.2 人本导向的管理会计功能模式第35页
        3.3.3 人本导向的管理会计指导模式第35-37页
第4章 人本导向的管理会计模式应用分析——以海尔集团为例第37-47页
    4.1 案例选择依据第37页
    4.2 案例企业背景介绍第37-38页
    4.3 海尔集团人本导向的管理会计基础模式第38-41页
        4.3.1 管理会计环境分析第38-40页
        4.3.2 管理会计假设第40页
        4.3.3 管理会计本质与目标第40-41页
        4.3.4 管理会计范围与对象第41页
        4.3.5 管理会计职能第41页
    4.4 海尔集团人本导向的管理会计应用模式第41-44页
    4.5 海尔人本导向的管理会计模式应用的经济成果第44-45页
        4.5.1 营业收入比较第44-45页
        4.5.2 市场份额第45页
    4.6 海尔人本导向的管理会计应用存在的阻力第45-46页
    4.7 本章小结第46-47页
第5章 结论与展望第47-49页
    5.1 结论第47页
    5.2 不足之处第47页
    5.3 未来研究展望第47-49页
参考文献第49-53页
致谢第53页

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