创业板上市公司股权激励方案及效果研究--以汇川技术为例
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 选题背景及研究目的与意义 | 第11-15页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-14页 |
| 1.1.2 研究目的与意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究方法、内容与技术路线 | 第15-19页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第16-18页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第18-19页 |
| 1.3 创新与不足 | 第19-21页 |
| 1.3.1 本文的创新 | 第19页 |
| 1.3.2 本文的不足 | 第19-21页 |
| 第二章 文献综述 | 第21-25页 |
| 2.1 支持股权激励的观点 | 第21-22页 |
| 2.1.1 可调节信息不对称时高管的行为 | 第21-22页 |
| 2.1.2 可帮助企业选拔优秀的管理人才 | 第22页 |
| 2.1.3 可缓解高管视野短期化问题 | 第22页 |
| 2.2 反对股权激励的观点 | 第22-23页 |
| 2.2.1 可能导致高管与公司间的利益冲突 | 第22-23页 |
| 2.2.2 可能会被用作“高管自肥”的手段 | 第23页 |
| 2.3 文献评述 | 第23-25页 |
| 第三章 创业板市场股权激励运用现状 | 第25-35页 |
| 3.1 创业板市场及上市公司特征分析 | 第25-27页 |
| 3.1.1 创业板市场特征 | 第25-26页 |
| 3.1.2 创业板企业特征 | 第26-27页 |
| 3.2 创业板市场股权激励运用现状及存在问题分析 | 第27-32页 |
| 3.2.1 股权激励运用现状分析 | 第27-30页 |
| 3.2.2 股权激励存在问题分析 | 第30-32页 |
| 3.3 本章小结 | 第32-35页 |
| 第四章 案例分析 | 第35-51页 |
| 4.1 案例介绍 | 第35-38页 |
| 4.1.1 汇川技术公司简介 | 第35页 |
| 4.1.2 股权激励方案简介 | 第35-38页 |
| 4.2 激励方案选择分析 | 第38-45页 |
| 4.2.1 汇川技术治理特征分析 | 第38-40页 |
| 4.2.2 激励方案的合理性分析 | 第40-45页 |
| 4.3 激励经济效果分析 | 第45-50页 |
| 4.3.1 盈利指标比较分析 | 第47页 |
| 4.3.2 成长指标与费用指标比较分析 | 第47-48页 |
| 4.3.3 营运指标比较分析 | 第48-49页 |
| 4.3.4 债权人债权安全分析 | 第49-50页 |
| 4.4 本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 结论与启示 | 第51-57页 |
| 5.1 结论 | 第51-53页 |
| 5.1.1 关于创业板企业股权激励方案的选择 | 第51-52页 |
| 5.1.2 关于汇川技术股权激励方案的分析 | 第52-53页 |
| 5.2 启示 | 第53-57页 |
| 5.2.1 关于创业板企业的启示 | 第53-54页 |
| 5.2.2 关于监管部门的启示 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
