| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究概述 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究目的与内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 群体性劳动纠纷的应急管理相关理论分析 | 第14-19页 |
| 2.1 劳动关系的概念 | 第14页 |
| 2.2 劳动纠纷的含义 | 第14-15页 |
| 2.3 群体性事件的含义 | 第15页 |
| 2.4 群体性劳动纠纷 | 第15页 |
| 2.5 危机管理理论 | 第15页 |
| 2.6 冲突管理理论 | 第15-16页 |
| 2.7 劳动关系应急管理构建中的政府角色 | 第16-19页 |
| 2.7.1 宏观政治环境上的政府角色 | 第16-17页 |
| 2.7.2 宏观经济环境上的政府角色 | 第17页 |
| 2.7.3 公共服务层面上的政府角色 | 第17-19页 |
| 第3章 我国群体性劳动纠纷现状研究 | 第19-23页 |
| 3.1 我国群体性劳动纠纷的基本情况和研究价值 | 第19-20页 |
| 3.2 我国群体性劳动纠纷的现状特点 | 第20-21页 |
| 3.3 当前劳动纠纷处理机制 | 第21-23页 |
| 3.3.1 劳动保障监察在处理劳动纠纷中的职责 | 第21页 |
| 3.3.2 劳动争议仲裁对劳动纠纷处理的规定 | 第21-22页 |
| 3.3.3 基层劳动纠纷调解组织在劳动纠纷处理中的作用 | 第22页 |
| 3.3.4 人民法院在劳动纠纷处理中的职能 | 第22-23页 |
| 第4章 南昌县群体性劳动纠纷案例分析 | 第23-32页 |
| 4.1 南昌县群体性劳动纠纷的典型案例 | 第23-26页 |
| 4.2 南昌县群体性劳动纠纷主要问题 | 第26-32页 |
| 4.2.1 南昌县企业、建筑领域劳动者数据调查 | 第26-29页 |
| 4.2.2 劳动者自身存在的问题 | 第29页 |
| 4.2.3 群体性劳动纠纷的处理程序问题 | 第29-30页 |
| 4.2.4 群体性劳动纠纷应急处置上的问题 | 第30-32页 |
| 第5章 建立南昌县群体性劳动纠纷应急管理体系 | 第32-50页 |
| 5.1 群体性劳动纠纷应急管理系统概述 | 第32页 |
| 5.2 活动管理 | 第32-44页 |
| 5.2.1 监管 | 第33-38页 |
| 5.2.2 组织 | 第38-39页 |
| 5.2.3 法律 | 第39-40页 |
| 5.2.4 行政 | 第40-44页 |
| 5.3 执行管理 | 第44-50页 |
| 5.3.1 信息输入系统 | 第44-45页 |
| 5.3.2 信息处理系统 | 第45-47页 |
| 5.3.3 信息输出系统 | 第47-49页 |
| 5.3.4 信息反馈系统 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |