| ACKNOWLEDGEMENTS | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 摘要 | 第8-12页 |
| LIST OF ABBREVIATIONS | 第12-13页 |
| CHAPTER ONE INTRODUCTION | 第13-18页 |
| 1.1 Research background | 第13-15页 |
| 1.2 Research significance | 第15页 |
| 1.3 Research questions | 第15-16页 |
| 1.4 Organization of the thesis | 第16-18页 |
| CHAPTER TWO LITERATURE REVIEW | 第18-29页 |
| 2.1 Overview of PSA | 第18-23页 |
| 2.1.1 The definition of PSA | 第19-20页 |
| 2.1.2 Previous studies on PSA | 第20-23页 |
| 2.2 Overview of appraisal theory | 第23-29页 |
| 2.2.1 Appraisal theory research abroad | 第24-26页 |
| 2.2.2 Appraisal theory research in China | 第26-29页 |
| CHAPTER THREE THEORETICAL FRAMEWORK | 第29-40页 |
| 3.1 Framework of appraisal theory | 第29-33页 |
| 3.1.1 Attitude resources | 第30-31页 |
| 3.1.2 Engagement resources | 第31-32页 |
| 3.1.3 Graduation resources | 第32-33页 |
| 3.2 Persuasion mechanism | 第33-35页 |
| 3.3 Theoretical framework | 第35-40页 |
| CHAPTER FOUR ANALYSIS OF PERSUASION BY APPRAISAL RESOURCES IN PSAS | 第40-69页 |
| 4.1 Methodology and data collection | 第40-42页 |
| 4.1.1 Methodology of this thesis | 第40页 |
| 4.1.2 Research questions and data collection | 第40-42页 |
| 4.2 General analysis of appraisal resources and persuasion | 第42-43页 |
| 4.3 Analysis of attitude resources | 第43-55页 |
| 4.3.1 Analysis of affect resources | 第45-49页 |
| 4.3.2 Analysis of judgement resources | 第49-52页 |
| 4.3.3 Analysis of appreciation resources | 第52-55页 |
| 4.4 Analysis of engagement resources | 第55-62页 |
| 4.4.1 Analysis of contract resources | 第57-60页 |
| 4.4.2 Analysis of expand resources | 第60-62页 |
| 4.5 Analysis of graduation resources | 第62-69页 |
| 4.5.1 Analysis of focus resources | 第63-65页 |
| 4.5.2 Analysis of force resources | 第65-69页 |
| CHAPTER FIVE CONCLUDING REMARKS | 第69-73页 |
| 5.1 Summary of research findings | 第69-71页 |
| 5.2 Limitations and suggestions | 第71-73页 |
| REFERENCES | 第73-78页 |
| APPENDIX | 第78页 |
