外商直接投资对中国工资差距影响研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·选题背景及意义 | 第12-15页 |
| ·现实背景 | 第12-13页 |
| ·理论背景 | 第13-15页 |
| ·研究意义 | 第15页 |
| ·研究方法和创新点 | 第15-16页 |
| ·主要研究方法 | 第15-16页 |
| ·文章创新点 | 第16页 |
| ·论文结构安排及主要研究内容 | 第16-18页 |
| 第2章 现有研究的综述和评论 | 第18-25页 |
| ·工资差距变化现状的经验研究 | 第18-19页 |
| ·FDI 对工资差距影响的内在机制 | 第19-21页 |
| ·从工资结构变动角度分析工资差距的变动 | 第19页 |
| ·从外资企业的溢出效应分析工资差距的变动 | 第19-20页 |
| ·从技术角度分析工资差距的变动 | 第20-21页 |
| ·从贸易的角度分析工资差距的变动 | 第21页 |
| ·FDI 对工资差距影响在中国的经验研究 | 第21-23页 |
| ·工资差距扩大的动因 | 第22页 |
| ·FDI 对工资差距的影响机制 | 第22-23页 |
| ·研究成果的总结和评价 | 第23-25页 |
| 第3章 工业行业FDI 对区域工资差距影响研究 | 第25-33页 |
| ·问题的提出 | 第25-27页 |
| ·模型、变量及数据 | 第27-28页 |
| ·模型设立及变量选取 | 第27-28页 |
| ·数据说明 | 第28页 |
| ·实证检验与分析 | 第28-32页 |
| ·基于全国面板数据的固定效应分析 | 第29-30页 |
| ·区域对比分析 | 第30-32页 |
| ·小结 | 第32-33页 |
| 第4章 外商直接投资对行业工资差距的影响研究 | 第33-40页 |
| ·引言 | 第33-35页 |
| ·模型、变量及数据 | 第35-37页 |
| ·基本模型与数据 | 第35-36页 |
| ·泰尔指数 | 第36-37页 |
| ·实证检验与分析 | 第37-38页 |
| ·小结 | 第38-40页 |
| 第5章 结论和政策建议 | 第40-44页 |
| ·本文主要结论 | 第40-41页 |
| ·政策建议 | 第41-43页 |
| ·研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 A 攻读硕士学位期间所发表的学术论文目录 | 第50页 |
