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少数民族骨干研究生学习适应性研究--以M大学为例

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
导言第11-24页
    一、研究背景第11-12页
    二、研究目的与意义第12-13页
    三、文献综述第13-20页
    四、相关概念界定第20页
    五、本研究的理论基础第20-21页
    六、研究方法第21-22页
    七、主要创新点第22-24页
第一章 少数民族骨干计划政策和培养情况概述第24-30页
    第一节 “少数民族骨干研究生”招生培养政策第24-26页
        一、“少数民族骨干研究生”报考资格条件第24页
        二、“少数民族骨干研究生”录取基本原则第24-25页
        三、“少数民族骨干研究生”录取、培养、管理程序第25页
        四、“少数民族骨干研究生”入学与就业第25-26页
    第二节 M大学“少数民族骨干研究生”基本情况第26-30页
        一、“少数民族骨干计划”研究生培养实施情况第26-28页
        二、“少数民族骨干研究生”基本信息第28-29页
        三、报考“少数民族骨干研究生”的原因第29-30页
第二章 “少数民族骨干研究生”学习适应性情况第30-47页
    第一节 “少数民族骨干研究生”学习适应性总体研究设计第30-31页
        一、研究目的第30页
        二、研究假设第30页
        三、研究方法第30-31页
        四、研究对象第31页
        五、研究工具第31页
    第二节 “少数民族骨干研究生”学习适应性总体概况第31-47页
        一、被试样本描述性分析第31-33页
        二、学习适应性量表实证分析第33-41页
        三、“少数民族骨干研究生”学习适应不良典型个案研究第41-47页
第三章 “少数民族骨干研究生”学习适应性问题及原因分析第47-59页
    第一节 “少数民族骨干研究生”学习适应性方面存在的问题第47-55页
        一、学习动机适应问题第47-49页
        二、学习能力适应问题第49-51页
        三、学习态度适应问题第51-53页
        四、教学模式适应问题第53-54页
        五、环境因素适应问题第54-55页
    第二节 “少数民族骨干研究生”学习适应问题的原因分析第55-59页
        一、生源构成复杂,知识背景差距大第55-56页
        二、课程缺乏特色,教学缺乏针对性第56页
        三、教学管理忽视特性,专业培养缺乏定向性第56-57页
        四、区域发展不平衡,地方教育资源不均衡第57页
        五、学校设施不完善,政府就业指导不到位第57-59页
第四章 提高“少数民族骨干研究生”学习适应性对策分析第59-66页
    第一节 学会自我心理调控,实现专业自我发展第59-60页
        一、端正学习态度,明确学习动机第59-60页
        二、设置适合自己的学习目标第60页
        三、建立良好的人际关系第60页
    第二节 推进民族特色课程建设,改进教师授课方式第60-62页
        一、教学方式上注重多样性和灵活性第61页
        二、调动教师教学积极性,优化导师激励机制第61页
        三、强化导师的专业指导和加强师生交流第61-62页
    第三节 学校资源优化配置,专业培养与定向需求挂钩第62-63页
        一、改革专业设置,优化课程内容第62页
        二、细化培养目标,专业定向培养第62-63页
        三、构建骨干研究生特色奖励机制第63页
    第四节 平衡区域教育资源,转变家长教育观念第63-64页
        一、加大民族区域教育投资,重视基层人才培养第63-64页
        二、承担家长教育责任,掌握科学教育理念方法第64页
        三、提高少数民族家长对教育的重视第64页
    第五节 加强学校与民族地方政府的合作及扩大就业政策宣传第64-66页
        一、充分发挥当地政府就业指导作用第65页
        二、学校紧跟社会需求完善专业分布第65页
        三、教育招考、就业、媒体等部门加大政策宣传第65-66页
结论第66-68页
参考文献第68-73页
附录第73-79页
致谢第79-81页
攻读学位期间发表的学术论文目录第81页

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