快乐、社会认同：志愿者动机差异及其激励研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第8-19页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.2 相关概念的界定 | 第9-10页 |
| 1.2.1 志愿者 | 第9页 |
| 1.2.2 志愿动机 | 第9-10页 |
| 1.2.3 志愿激励 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-16页 |
| 1.3.1 志愿动机文献综述 | 第10-14页 |
| 1.3.2 志愿激励文献综述 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.1 个案研究 | 第16页 |
| 1.4.2 深入访谈法 | 第16-17页 |
| 1.5 研究意义与创新 | 第17-19页 |
| 1.5.1 理论意义 | 第17页 |
| 1.5.2 实践意义 | 第17-19页 |
| 第2章 志愿者参与动机差异分析 | 第19-31页 |
| 2.1 研究对象的选择 | 第19-20页 |
| 2.2 志愿者阿大爷：好玩与社会认同 | 第20-23页 |
| 2.3 志愿者大友：快乐与社会认同 | 第23-25页 |
| 2.4 志愿者老九：志愿精神传播与社会认同 | 第25-27页 |
| 2.5 志愿者叶小昕：快乐与个人价值 | 第27-29页 |
| 2.6 志愿服务动机差异化之外的共性分析 | 第29-31页 |
| 第3章 志愿动机差异化的发生逻辑 | 第31-34页 |
| 3.1 经济条件决定的心理需求差异 | 第31-32页 |
| 3.2 人生发展阶段决定的追求不同 | 第32-33页 |
| 3.3 教育差异决定的价值观念不同 | 第33-34页 |
| 第4章 基于动机差异的志愿激励机制 | 第34-41页 |
| 4.1 营造志愿服务环境,推动志愿服务发展 | 第34-35页 |
| 4.1.1 完善志愿服务法律法规及相关政策 | 第34-35页 |
| 4.1.2 培育志愿服务精神 | 第35页 |
| 4.2 建立有针对性的的激励机制 | 第35-41页 |
| 4.2.1 “三低”类型志愿者激励机制 | 第35-39页 |
| 4.2.2 “三高”类型志愿者激励机制 | 第39-41页 |
| 第5章 结论与展望 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
