| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 0. 引言 | 第11-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·受托责任理论 | 第12-13页 |
| ·系统管理理论 | 第13-14页 |
| ·以价值增值为引导的内部审计 | 第14页 |
| ·内部审计价值增值功能 | 第14-15页 |
| ·内部审计价值增值途径 | 第15-16页 |
| ·写作思路及研究方法 | 第16页 |
| ·论文的基本框架 | 第16-18页 |
| 1. 内部审计价值增值功能的基本理论 | 第18-25页 |
| ·内部审计价值增值功能概念的界定 | 第18-19页 |
| ·内部审计价值增值功能的内涵分析 | 第19-20页 |
| ·内部审计价值增值功能的供需 | 第20-22页 |
| ·内部审计价值增值功能的理论基础 | 第22-25页 |
| ·受托责任理论 | 第22-23页 |
| ·系统管理理论 | 第23-25页 |
| 2. 我国内部审计发挥价值增值功能存在的问题及原因分析 | 第25-35页 |
| ·现阶段我国内部审计价值增值功能发挥的现状 | 第25-26页 |
| ·我国内部审计发挥价值增值功能存在的问题 | 第26-30页 |
| ·内部审计体制不健全 | 第26-27页 |
| ·内部审计责任交叉模糊 | 第27-28页 |
| ·内部审计机构模式选择不当 | 第28页 |
| ·内部审计职能未能有效拓展 | 第28页 |
| ·内部审计文化建设滞后 | 第28-29页 |
| ·内部审计人才建设亟待完善 | 第29-30页 |
| ·我国内部审计发挥价值增值功能存在问题的原因分析 | 第30-35页 |
| ·内部审计建立动机和法制环境薄弱 | 第30-31页 |
| ·内部审计责任定位模糊 | 第31页 |
| ·内部审计模式选择原则遵循性不强 | 第31-32页 |
| ·内部审计咨询职能拓展缓慢 | 第32-33页 |
| ·内部审计文化建设不到位 | 第33页 |
| ·内部审计人才培养机制不完善 | 第33-35页 |
| 3. 美国内部审计价值增值功能的经验及启示 | 第35-44页 |
| ·美国内部审计在公司治理领域的价值增值 | 第35-37页 |
| ·内部审计和公司治理的关系 | 第35页 |
| ·内部审计在公司治理领域的价值增值 | 第35-37页 |
| ·美国内部审计在内部控制领域的价值增值 | 第37-40页 |
| ·内部审计与内部控制的关系 | 第37-38页 |
| ·内部审计在内部控制领域的价值增值 | 第38-40页 |
| ·美国内部审计在风险管理领域的价值增值 | 第40-42页 |
| ·内部审计参与风险管理的动因分析 | 第40页 |
| ·内部审计在风险管理领域的价值增值 | 第40-42页 |
| ·美国内部审计价值增值功能对我国的启示 | 第42-44页 |
| 4. 我国内部审计增强价值增值功能的对策思考 | 第44-53页 |
| ·健全内部审计体制 | 第44-45页 |
| ·明朗内部审计部门设置动机 | 第44页 |
| ·优化内部审计法制环境 | 第44页 |
| ·完善内部审计治理体系 | 第44-45页 |
| ·完善内部审计责任结构 | 第45-46页 |
| ·管理层的责任 | 第45页 |
| ·审计委员会的责任 | 第45-46页 |
| ·内部审计部门的责任 | 第46页 |
| ·选择内部审计模式 | 第46-49页 |
| ·内部审计机构的设置原则 | 第46-47页 |
| ·内部审计机构设置的选择 | 第47-49页 |
| ·拓展内部审计职能 | 第49-50页 |
| ·加强内部审计文化建设 | 第50-51页 |
| ·提高内部审计人员素质 | 第51-53页 |
| ·培养内部审计人员综合素质 | 第51页 |
| ·发挥内部审计师协会作用 | 第51-52页 |
| ·健全内部审计绩效考核体系 | 第52页 |
| ·优化内部审计人员结构 | 第52-53页 |
| 5. 结论 | 第53-54页 |
| ·研究结论 | 第53页 |
| ·研究局限及展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 后记 | 第57页 |