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公立医院民营化改制的模式研究

致谢第4-5页
摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
1 绪论第9-13页
    1.1 研究背景及问题的提出第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究思路第11-12页
    1.4 研究方法第12-13页
2 文献综述第13-22页
    2.1 相关理论研究第13-17页
        2.1.1 公共物品理论第13-14页
        2.1.2 产权理论第14-15页
        2.1.3 交易费用理论第15-16页
        2.1.4 委托代理理论第16-17页
    2.2 公立医院民营化改制模式的研究现状第17-20页
        2.2.1 公立医院民营化改制的基本模式研究第17-19页
        2.2.2 公立医院民营化改制模式的过程研究第19-20页
    2.3 研究评述第20-22页
3 公立医院民营化改制模式研究的分析框架第22-25页
    3.1 改制模式的要素分析第22-23页
    3.2 分析框架的具体构成第23-24页
    3.3 案例的选择第24-25页
4 公立医院民营化改制模式的案例研究第25-40页
    4.1 混合所有制模式:浙江萧山医院第25-31页
        4.1.1 内外部条件研究第25-26页
        4.1.2 内在运行机制研究第26-28页
        4.1.3 改制成效第28-29页
        4.1.4 改制存在的问题第29-30页
        4.1.5 改制风险分析第30-31页
    4.2 整体转让模式:浙江金华广福医院第31-35页
        4.2.1 内外部条件研究第31-32页
        4.2.2 内在运行机制研究第32-33页
        4.2.3 改制成效第33-34页
        4.2.4 改制存在的问题第34-35页
        4.2.5 改制风险分析第35页
    4.3 托管经营模式:浙江省苍南县人民医院第35-39页
        4.3.1 内外部条件研究第36页
        4.3.2 内在运行机制研究第36-37页
        4.3.3 改制成效第37-38页
        4.3.4 改制存在的问题第38-39页
    4.4 案例小结第39-40页
5 公立医院民营化改制模式的深入分析第40-48页
    5.1 公立医院民营化改制的成效及限度第40-41页
    5.2 公立医院民营化改制模式的选择第41-43页
    5.3 公立医院民营化改制模式的拓展第43-44页
    5.4 深化公立医院民营化改制的对策第44-48页
        5.4.1 合理评估改革对象第44-45页
        5.4.2 社会合作方的择优选择第45页
        5.4.3 公正评估国有资产第45-46页
        5.4.4 改革人事管理制度第46页
        5.4.5 营造良好改制环境第46-48页
6 结论与讨论第48-50页
    6.1 结论第48页
    6.2 存在的不足与展望第48-50页
参考文献第50-53页
作者简历第53页

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