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协同治理视角下优化上海市税收管理的研究

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第9-17页
    第一节 选题背景第9-10页
    第二节 研究意义第10-11页
        一、理论意义第10页
        二、现实意义第10-11页
    第三节 国内外研究现状第11-15页
        一、国内研究现状第11-13页
        二、国外研究现状第13-14页
        三、国内外研究现状评述第14-15页
    第四节 研究内容及研究方法第15-17页
        一、研究内容和框架第15-16页
        二、研究方法第16-17页
第二章 协同治理与税收管理的理论建构第17-25页
    第一节 税收管理的概念第17-18页
        一、税收管理的概念第17页
        二、税收管理的基本类型及特点第17-18页
    第二节 协同治理的理论分析第18-22页
        一、治理的概念第18-20页
        二、协同学理论第20页
        三、协同治理的内涵和特点第20-22页
        四、协同治理的目标:善治第22页
    第三节 协同治理与税收管理的关系分析第22-25页
        一、协同治理应用于税收管理研究的可行性分析第22-23页
        二、协同治理应用于税收管理研究的必要性分析第23-25页
第三章 上海市税收管理的发展历程及现状分析第25-39页
    第一节 上海市税收管理的发展历程第25-28页
        一、计划经济体制时期的“税务专管员专责管理模式”第25-26页
        二、计划商品经济时期的“征、管、查三分离管理模式”第26页
        三、市场经济体制时期的“申报、代理、稽查三位一体管理模式”第26-27页
        四、现阶段的“税源专业化管理模式”第27-28页
    第二节 上海市税收管理中协同治理的现状第28-33页
        一、联席会议工作制度第28-30页
        二、征纳沟通机制第30-32页
        三、第三方数据交换工作第32-33页
    第三节 当前上海市税收管理存在的问题和不足第33-35页
        一、管控滞后性增加了税收流失风险第33页
        二、政府管理的绝对主导使得税款征收相对被动第33-34页
        三、缺少政府内部协同治理的统筹机制和监督机制第34页
        四、跨区域协作机制不健全第34-35页
    第四节 上海市税收管理存在不足的原因分析第35-39页
        一、管理主体权责定位不清晰第35页
        二、法律规范安排不具体第35-36页
        三、运行制度构建不健全第36-37页
        四、信息共享渠道不通畅第37页
        五、管理主体参与能力发挥不充分第37-39页
第四章 国内外税收管理的协同治理经验借鉴第39-46页
    第一节 国内税收管理的典型分析:山东地税社会综合治税模式第39-42页
        一、山东地税社会综合治税模式发展概述第39-40页
        二、山东地税社会综合治税模式的特点第40-41页
        三、山东地税社会综合治税模式的启示第41-42页
    第二节 国外税收管理的典型分析:美国国内收入署税收管理模式第42-46页
        一、美国国内收入署税收管理的概况第42-43页
        二、美国国内收入署税收管理模式的特点第43-44页
        三、美国国内收入署税收管理模式的启示第44-46页
第五章 协同治理视角下优化上海市税收管理的对策建议第46-58页
    第一节 协同治理视角下管理参与主体职能的定位第46-47页
        一、协同治理的总体原则第46页
        二、协同治理参与主体的职能定位第46-47页
    第二节 协同治理视角下税收管理法律体系的完善第47-48页
    第三节 协同治理视角下税收管理协同合作机制的深化第48-50页
        一、拓宽联席会议制度覆盖面第48-49页
        二、设立协同治理领导机构第49页
        三、完善征纳沟通机制第49-50页
    第四节 协同治理视角下税收管理协同信息平台的构建第50-52页
        一、协同信息平台构建的意义第50页
        二、协同信息平台构建的思路和措施第50-52页
    第五节 协同治理视角下参与主体管理能力的再造第52-58页
        一、纵向联动:税务部门内部管理能力的塑造第52页
        二、横向联动:政府职能机构间管理能力的塑造第52-53页
        三、内外联动:社会多元主体管理能力的塑造第53-55页
        四、区域联动:跨区域合作管理能力的塑造第55-58页
第六章 结束语第58-60页
    第一节 研究结论第58-59页
    第二节 研究展望第59-60页
参考文献第60-65页
致谢第65-66页
攻读学位期间发表的学术论文目录第66-68页

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