| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 此系统的开发背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状及研究综述 | 第12页 |
| 1.3 此系统的特点 | 第12-13页 |
| 1.4 课题研究的意义 | 第13-14页 |
| 1.5 章节内容结构安排 | 第14-15页 |
| 第二章 开发此系统相关的理论与技术 | 第15-27页 |
| 2.1 信息系统开发模式 | 第15-17页 |
| 2.1.1 基于网络信息系统的开发模式 | 第15页 |
| 2.1.2 C/S模式（两层Client/Server） | 第15-16页 |
| 2.1.3 B/S模式（三层Browser/Server结构） | 第16-17页 |
| 2.2 开发语言ASP简介 | 第17-19页 |
| 2.2.1 ASP的含义 | 第17-18页 |
| 2.2.2 ASP工作原理 | 第18页 |
| 2.2.3 ASP特点 | 第18-19页 |
| 2.2.4 ASP网页的结构组成 | 第19页 |
| 2.2.5 ASP程序所运行的环境 | 第19页 |
| 2.3 ASP访问数据库的实现方法 | 第19-21页 |
| 2.4 发布平台IIS介绍 | 第21-22页 |
| 2.5 开发工具Dreamweaver简介 | 第22页 |
| 2.6 SQL Server数据库管理系统简介 | 第22-23页 |
| 2.6.1 选择数据库管理系统的基本要点 | 第22-23页 |
| 2.6.2 SQL Server2003数据库的特点 | 第23页 |
| 2.7 VBScript技术 | 第23-24页 |
| 2.8 动态网页的工作原理 | 第24-25页 |
| 2.9 开发方法 | 第25-26页 |
| 2.9.1 生命周期软件开发方法 | 第25页 |
| 2.9.2 原型系统开发方法 | 第25-26页 |
| 2.9.3 面向对象的系统开发方法 | 第26页 |
| 2.10 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第27-32页 |
| 3.1 可行性分析 | 第27-28页 |
| 3.1.1 技术可行性 | 第27页 |
| 3.1.2 社会可行性 | 第27-28页 |
| 3.1.3 经济可行性 | 第28页 |
| 3.2 各模块功能需求分析 | 第28-31页 |
| 3.2.1 人事规划模块功能需求分析 | 第28-29页 |
| 3.2.2 考勤管理模块功能需求分析 | 第29页 |
| 3.2.3 工作管理模块功能需求分析 | 第29页 |
| 3.2.4 招聘管理模块功能需求分析 | 第29-30页 |
| 3.2.5 培训管理模块功能需求分析 | 第30-31页 |
| 3.2.6 薪酬管理模块功能需求分析 | 第31页 |
| 3.2.7 系统管理模块功能需求分析 | 第31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 系统总体设计 | 第32-45页 |
| 4.1 本系统设计目标 | 第32-33页 |
| 4.2 系统的流程结构图 | 第33页 |
| 4.3 系统各功能的结构模块 | 第33-35页 |
| 4.4 功能架构设计 | 第35页 |
| 4.5 网络拓扑设计 | 第35-36页 |
| 4.6 此系统的文件夹组织结构 | 第36页 |
| 4.7 系统的数据库设计过程 | 第36-44页 |
| 4.7.1 数据库的创建 | 第37-39页 |
| 4.7.2 数据库的概念设计 | 第39-40页 |
| 4.7.3 数据库逻辑结构设计 | 第40-43页 |
| 4.7.4 数据表概要说明 | 第43-44页 |
| 4.8 本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 系统详细设计与实现 | 第45-71页 |
| 5.1 对人力资源管理系统公共模块的实现 | 第45-47页 |
| 5.1.1 SQL Server数据连接模块 | 第45-46页 |
| 5.1.2 公共用户登录模块实现 | 第46-47页 |
| 5.2 系统首页实现 | 第47-50页 |
| 5.2.1 系统首页分析 | 第47-48页 |
| 5.2.2 系统首页技术实现 | 第48-50页 |
| 5.3 人事规划模块实现 | 第50-54页 |
| 5.3.1 人事规划模块简述 | 第50-52页 |
| 5.3.2 人事规划模块主要技术 | 第52-54页 |
| 5.4 考勤管理模块实现 | 第54-57页 |
| 5.4.1 考勤管理模块简述 | 第54-56页 |
| 5.4.2 考勤管理模块主要技术 | 第56-57页 |
| 5.5 工作管理模块实现 | 第57-61页 |
| 5.5.1 工作管理模块简述 | 第57-60页 |
| 5.5.2 工作管理模块主要技术 | 第60-61页 |
| 5.6 招聘管理模块实现 | 第61-63页 |
| 5.6.1 招聘管理模块简述 | 第61页 |
| 5.6.2 招聘管理模块主要技术 | 第61-63页 |
| 5.7 培训管理模块实现 | 第63-65页 |
| 5.7.1 培训管理模块简述 | 第63页 |
| 5.7.2 培训管理模块主要技术 | 第63-65页 |
| 5.8 薪酬管理模块实现 | 第65-66页 |
| 5.8.1 薪酬管理模块简述 | 第65页 |
| 5.8.2 薪酬管理模块主要技术 | 第65-66页 |
| 5.9 系统管理模块实现 | 第66-70页 |
| 5.9.1 系统管理模块简述 | 第66-67页 |
| 5.9.2 系统管理模块主要技术 | 第67-70页 |
| 5.10本章小结 | 第70-71页 |
| 第六章 系统的测试 | 第71-78页 |
| 6.1 系统测试的目的和任务 | 第71页 |
| 6.2 系统测试的方法 | 第71页 |
| 6.3 系统的调试 | 第71-72页 |
| 6.3.1 常用的系统调试方法 | 第71-72页 |
| 6.3.2 系统所应用的调试方法 | 第72页 |
| 6.4 系统维护 | 第72-73页 |
| 6.5 系统功能测试 | 第73-75页 |
| 6.6 系统性能测试 | 第75-77页 |
| 6.7 本章小结 | 第77-78页 |
| 第七章 总结和体会 | 第78-80页 |
| 7.1 开发系统过程中存在的不足 | 第78页 |
| 7.2 开发系统的改进设想 | 第78页 |
| 7.3 总结与体会 | 第78-79页 |
| 7.4 本章小结 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-83页 |
