面向银行的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内研究现状 | 第11页 |
| 1.3 目前银行人力资源管理系统存在的主要问题 | 第11-12页 |
| 1.4 本文的主要工作 | 第12页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第12-14页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第14-28页 |
| 2.1 可行性分析 | 第14页 |
| 2.2 系统总体业务需求 | 第14-15页 |
| 2.3 功能需求分析 | 第15-27页 |
| 2.3.1 人事管理 | 第15-20页 |
| 2.3.2 劳动组织管理 | 第20-22页 |
| 2.3.3 工资管理 | 第22-24页 |
| 2.3.4 教育培训管理 | 第24-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 系统概要设计 | 第28-35页 |
| 3.1 系统设计目标 | 第28页 |
| 3.2 系统技术架构设计 | 第28-30页 |
| 3.3 系统功能架构设计 | 第30-34页 |
| 3.3.1 人事管理概要设计 | 第31-32页 |
| 3.3.2 劳动组织管理概要设计 | 第32-33页 |
| 3.3.3 工资管理概要设计 | 第33-34页 |
| 3.3.4 教育培训管理概要设计 | 第34页 |
| 3.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 系统详细设计 | 第35-50页 |
| 4.1 核心功能详细设计 | 第35-45页 |
| 4.1.1 人事管理设计 | 第35-39页 |
| 4.1.2 劳动组织管理设计 | 第39-42页 |
| 4.1.3 工资管理设计 | 第42-43页 |
| 4.1.4 教育培训管理设计 | 第43-45页 |
| 4.2 数据库设计 | 第45-48页 |
| 4.3 本章小结 | 第48-50页 |
| 第五章 系统实现 | 第50-62页 |
| 5.1 人力资源管理系统实现 | 第50-61页 |
| 5.1.1 人事管理实现 | 第52-57页 |
| 5.1.2 劳动组织管理实现 | 第57-58页 |
| 5.1.3 工资管理实现 | 第58-59页 |
| 5.1.4 教育培训管理实现 | 第59-61页 |
| 5.2 本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 系统测试 | 第62-67页 |
| 6.1 系统测试 | 第62-66页 |
| 6.1.1 测试过程 | 第62-66页 |
| 6.1.2 测试结论 | 第66页 |
| 6.2 本章小结 | 第66-67页 |
| 第七章 总结与展望 | 第67-69页 |
| 7.1 结论 | 第67-68页 |
| 7.2 未来展望 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
