| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| Chapter One Introduction | 第11-14页 |
| 1.1 The rationale and significance of the present study | 第11-12页 |
| 1.2 Objectives of the present study | 第12页 |
| 1.3 Data description and research methods | 第12-13页 |
| 1.4 Outline of the thesis | 第13-14页 |
| Chapter Two Literature review | 第14-22页 |
| 2.1 Definitions | 第14-15页 |
| 2.1.1 Definitions of identity | 第14页 |
| 2.1.2 Definitions of organizational identity | 第14-15页 |
| 2.2 Different perspectives on organizational identity | 第15-19页 |
| 2.2.1 Functionalist perspective | 第16-17页 |
| 2.2.2 Social constructionist perspective | 第17页 |
| 2.2.3 Psychodynamic perspective | 第17-18页 |
| 2.2.4 Discursive perspective | 第18-19页 |
| 2.3 Summary | 第19-22页 |
| Chapter There Analytical Framework | 第22-34页 |
| 3.1 The discourse-historical approach | 第22-25页 |
| 3.2 Transitivity system | 第25-30页 |
| 3.3 Summary | 第30-34页 |
| Chapter Four Data Analysis and Discussion | 第34-52页 |
| 4.1 Referential discursive strategies | 第34-37页 |
| 4.1.1 Official names | 第34-35页 |
| 4.1.2 Personal pronouns | 第35-36页 |
| 4.1.3 Anthroponyms | 第36-37页 |
| 4.2 Predicational discursive strategies | 第37-43页 |
| 4.2.1 Predicates | 第37-39页 |
| 4.2.2 Adjectives | 第39-40页 |
| 4.2.3 Prepositional phrases | 第40-42页 |
| 4.2.4 Comparisons | 第42-43页 |
| 4.3 Analysis of the transitivity system | 第43-50页 |
| 4.3.1 Detailed analysis of the company corpus | 第43-44页 |
| 4.3.2 Material processes | 第44-48页 |
| 4.3.3 Relational processes | 第48-49页 |
| 4.3.4 Mental processes | 第49-50页 |
| 4.4 Summary | 第50-52页 |
| Chapter Five Conclusion | 第52-54页 |
| 5.1 Major findings | 第52-53页 |
| 5.2 Implications | 第53页 |
| 5.3 Limitations and suggestions for future studies | 第53-54页 |
| References | 第54-60页 |
| Appendix | 第60-98页 |
| Acknowledgements | 第98-99页 |
| 攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果 | 第99-100页 |
| 附件 | 第100页 |
