| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第9页 |
| ·研究目标和内容 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·论文创新点 | 第14页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第14-16页 |
| 2 相关理论概述 | 第16-29页 |
| ·人力资源管理 | 第16-17页 |
| ·数据挖掘 | 第17-21页 |
| ·聚类分析 | 第21-25页 |
| ·统一建模语言UML | 第25-29页 |
| 3 煤炭企业人力资源管理系统中的数据挖掘 | 第29-54页 |
| ·煤炭企业人力资源管理现状及问题 | 第29-30页 |
| ·煤炭企业人力资源管理系统功能分析 | 第30-36页 |
| ·系统分析建模 | 第36-50页 |
| ·系统实现思路 | 第50-54页 |
| 4 数据挖掘系统在A公司中应用分析 | 第54-61页 |
| ·A公司人力资源结构简介 | 第54页 |
| ·变量的选择 | 第54-55页 |
| ·聚类分析步骤 | 第55-57页 |
| ·输出结果解释 | 第57-61页 |
| 5 结论与展望 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |