煤炭企业人才结构优化
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究内容及技术路线 | 第15-18页 |
| 2 人才结构优化的基本理论 | 第18-27页 |
| ·人才的基本理论 | 第18-23页 |
| ·人才结构优化的基本理论 | 第23-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 3 煤炭企业人才利用现状及结构分析 | 第27-37页 |
| ·煤炭企业人才利用现状 | 第27-31页 |
| ·煤炭企业三维人才结构分析 | 第31-33页 |
| ·煤炭企业人才需求结构预测 | 第33-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 4 煤炭企业人才结构优化模型的构建 | 第37-45页 |
| ·人才结构优化模型的建立 | 第37-42页 |
| ·基于遗传算法的模型优化计算 | 第42-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 5 煤炭企业人才结构优化模型的案例分析 | 第45-57页 |
| ·企业人才结构现状 | 第45-49页 |
| ·企业人才结构优化 | 第49-52页 |
| ·企业人才结构优化的对策建议 | 第52-55页 |
| ·本章小结 | 第55-57页 |
| 6 结论与展望 | 第57-59页 |
| ·主要研究结论及创新 | 第57-58页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 攻读硕士期间的主要科研成果 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 附录:矿业集团人才结构调研表 | 第65-69页 |
