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股权激励模式选择与上市公司业绩关系的实证研究

摘要第4-6页
abstract第6-7页
1 绪论第10-26页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-20页
        1.2.1 国内文献研究综述第12-18页
        1.2.2 国外文献研究综述第18-20页
        1.2.3 研究状况评述第20页
    1.3 研究内容与方法第20-24页
        1.3.1 研究思路第20-23页
        1.3.2 研究框架第23-24页
        1.3.3 研究方法第24页
    1.4 本文的创新与不足第24-26页
        1.4.1 本文可能的创新点第24-25页
        1.4.2 本文的不足之处第25-26页
2 概念界定和理论分析第26-36页
    2.1 概念界定第26-30页
        2.1.1 公司业绩的定义第26-27页
        2.1.2 股权激励的定义第27-30页
        2.1.3 理性决策的定义第30页
    2.2 理论分析第30-36页
        2.2.1 委托代理理论第30-31页
        2.2.2 人力资本理论第31-32页
        2.2.3 激励理论第32-36页
3 研究设计第36-46页
    3.1 研究假设第36-38页
    3.2 样本说明第38-40页
    3.3 变量设计第40-44页
        3.3.1 股权激励效果研究相关变量第40-42页
        3.3.2 股权激励模式研究相关变量第42-44页
    3.4 模型构建第44-46页
4 实证检验与结果分析第46-64页
    4.1 描述性统计分析第46-49页
        4.1.1 模型一涉及变量的描述性统计第46-47页
        4.1.2 模型二涉及变量描述性统计分析第47-49页
    4.2 相关性检验第49-52页
        4.2.1 模型一的相关系数检验第49-50页
        4.2.2 模型二的相关系数检验第50-52页
    4.3 回归检验第52-59页
        4.3.1 模型一的多元线性回归检验第52-54页
        4.3.2 模型一的细化回归检验第54-56页
        4.3.3 模型二的逻辑回归检验第56-59页
    4.4 模型稳健性检验第59-61页
        4.4.1 模型一的稳健性检验第59-60页
        4.4.2 模型二的稳健性检验第60-61页
    4.5 研究结论第61-64页
5 对策建议第64-68页
    5.1 优先选用限制性股票第64页
    5.2 增加股权激励强度第64-65页
    5.3 个性化制定业绩考核标准第65-66页
    5.4 聘请中介机构设计股权激励方案第66页
    5.5 进一步推进股市改革第66-68页
附录第68-80页
参考文献第80-84页
后记第84-85页

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