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初创期高技术企业绩效评价方法研究

第一章 导论第8-24页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9页
    1.3 研究的基本思路与基本假设第9-10页
        1.3.1 研究的基本思路第10页
        1.3.2 研究的基本假设第10页
    1.4 研究的主要方法第10-11页
    1.5 国内外相关研究综述第11-23页
        1.5.1 企业绩效评价研究第11-19页
        1.5.2 高技术企业评价研究第19-23页
    1.6 小结第23-24页
第二章 初创期高技术企业绩效评价的理论框架第24-34页
    2.1 企业绩效评价的基本概念第24-25页
        2.1.1 绩效与绩效评价的概念第24-25页
        2.1.2 企业绩效评价的概念第25页
    2.2 企业绩效评价的要素第25-27页
        2.2.1 评价主体第25-26页
        2.2.2 评价客体第26-27页
        2.2.3 评价指标第27页
        2.2.4 评价标准第27页
    2.3 初创期高技术企业绩效评价的理论依据第27-32页
        2.3.1 资源理论与企业绩效评价第27-28页
        2.3.2 生命周期理论与企业绩效评价第28-29页
        2.3.3 战略适应理论与企业绩效评价第29-31页
        2.3.4 激励理论与企业绩效评价第31-32页
    2.4 小结第32-34页
第三章 初创期高技术企业的界定及特征第34-43页
    3.1 高技术企业的界定第34-40页
        3.1.1 高技术企业现有的认定标准第34-36页
        3.1.2 高技术企业生命周期及其特征第36-40页
    3.2 初创期高技术企业分析第40-42页
        3.2.1 初创期高技术企业界定第40-41页
        3.2.2 初创期高技术的特征第41-42页
    3.3 小结第42-43页
第四章 企业绩效评价方法研究第43-62页
    4.1 单变量模型评价法第43-44页
    4.2 多变量模型评价方法第44-46页
    4.3 经济增加值(EVA)评价法第46-49页
    4.4 等级制度评价法第49-50页
    4.5 “四尺度”评价法第50-51页
    4.6 平衡计分卡分析第51-57页
    4.7 国有资本金效绩评价分析第57-60页
    4.8 小结第60-62页
第五章 初创期高技术企业绩效评价指标体系的建立第62-71页
    5.1 初创期高技术企业绩效特征分析第62-65页
    5.2 初创期高技术企业绩效评价指标体系构建的指导思想及设置原则第65-67页
        5.2.1 绩效评价指标体系构建的指导思想第65-66页
        5.2.2 绩效评价指标设置原则第66-67页
    5.3 初创期高技术企业绩效评价指标体系的构建第67-69页
        5.3.1 非财务层面指标设置第67-69页
        5.3.2 财务层面指标设置第69页
        5.3.3 初创期高技术企业绩效评价指标体系框架第69页
    5.4 小结第69-71页
第六章 初创期高技术企业绩效评价方法研究第71-83页
    6.1 评价方法比较研究第71-73页
        6.1.1 评价指标的度量方法第71-72页
        6.1.2 评价指标权重的确定方法第72-73页
    6.2 分形评价的应用第73-76页
        6.2.1 分形与分维第73页
        6.2.2 模型分析第73-74页
        6.2.3 子指标数据的标准化第74页
        6.2.4 子指标的相关性分析第74-75页
        6.2.5 分形评价第75-76页
    6.3 实证研究第76-81页
    6.4 小结第81-83页
第七章 结论第83-86页
    7.1 研究的创新之处第83页
    7.2 研究结论第83-85页
    7.3 结束语第85-86页
参考文献第86-90页
致 谢第90-91页
摘 要第91-94页
ABSTRACT第94页

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